关于哺乳期滞留后期是否会遣送回国的问题，结论并非绝对，需结合具体情况分析。以下从不同角度为您详细阐述：

1. 法律框架与原则

• 国际法与国内法衔接：根据国际法原则，国家有权对外国人实施入境、居留和出境管理。我国《出境入境管理法》明确规定，外国人非法居留的，可能面临限期出境或遣送出境。但“非法居留”需结合具体情节判断，如是否持有有效签证、是否违反居留期限等。
• 人道主义考量：若哺乳期女性因特殊原因（如医疗、家庭困难）滞留，且未构成严重违法，我国执法部门通常会优先考虑人道主义因素，可能给予宽限期或协助解决困难，而非直接遣送。

2. 哺乳期女性的特殊保护

• 国内法保护：我国《妇女权益保障法》和《未成年人保护法》均强调对妇女、儿童的特殊保护。若遣送可能危及哺乳期女性或婴儿的健康，执法部门可能暂缓执行，并协调社会资源提供帮助。
• 国际实践参考：部分国家在处理类似案件时，会要求遣送前确保接收国有适当的医疗和抚养条件。我国虽无明确规定，但实践中可能参考此类标准，避免因遣送导致人权问题。

3. 可能触发遣送的情形

• 严重违法或危害安全：若哺乳期女性涉及刑事犯罪、危害国家安全或公共安全，可能被依法遣送，不受哺乳期影响。
• 拒不配合执法：若经多次警告仍拒绝离境，或采取暴力、威胁手段抗拒执法，可能被强制遣送。
• 签证过期且无合理理由：若签证过期且无法提供合法居留理由（如工作、学习、家庭团聚等），可能被认定为非法居留，面临遣送风险。

4. 建议与应对措施

• 主动沟通与补办手续：若因特殊原因滞留，建议尽快向当地出入境管理部门说明情况，申请延期居留或补办签证，避免被认定为非法居留。
• 寻求法律援助：若面临遣送风险，可联系专业律师协助沟通，争取人道主义宽限或法律救济。
• 保留证据：保存医疗记录、家庭困难证明等材料，以证明滞留的合理性，降低被遣送的可能性。

5. 实际案例参考

• 实践中，我国曾处理多起哺乳期女性滞留案件，多数情况下通过协调解决困难后允许自愿离境，仅在极端情况下（如涉及犯罪）实施遣送。

总结：哺乳期滞留是否会被遣送，需结合滞留原因、是否违法、是否配合执法等因素综合判断。建议您尽快与当地出入境管理部门沟通，说明情况并补办手续，以降低风险。如有进一步疑问，可直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业建议。