针对您提出的“机关事业单位通知职工申请退休前是否已审核职工的档案”这一问题，我可以给出如下详细解答：
是的，机关事业单位在通知职工申请退休前，通常会进行职工档案的预审工作。这一做法主要是为了确保职工档案的完整性和准确性，从而避免在退休办理过程中因档案问题而耽误时间或影响退休待遇的核定。
具体来说，档案预审工作可能包括以下几个方面：
档案信息的提前预审：这包括对职工档案中的出生时间、拟退休时间、拟开始享受待遇时间等关键信息的审核，以确保这些信息与退休条件相符。
基本养老保险缴费的预归集：预审过程中，会对职工的视同缴费、实际缴费、累计缴费年限等进行核查，确认是否有欠费或中断情况，从而确保养老保险缴费的连续性和完整性。
职工原始档案的完整性检查：这一步骤旨在确认职工档案中的原始材料是否齐全，避免因材料缺失而影响工龄和缴费年限的认定。
特殊信息的核查：对于女职工、特殊工种、军龄等特殊信息，以及档案中记载的调动、辞退、自动离职等情况，也会进行详细的核查，以确保这些信息在退休待遇核定中的准确性。
在实际操作中，档案预审工作可能由机关事业单位的人事部门或当地的人社部门负责。他们可能会利用节假日等休息时间，提前对即将退休的职工档案进行预审。对于存在问题或缺失材料的档案，会及时向职工或所在单位反馈，要求进行整改或补充。
此外，为了进一步提高服务效率，一些地方还推出了退休提前一年甚至两年预审档案的服务。这意味着，在职工达到退休年龄前的一段时间内，就可以开始进行档案的预审工作，从而有更多的时间来发现和解决问题，确保职工能够按时足额申领退休待遇。
总结来说，机关事业单位在通知职工申请退休前，确实会进行职工档案的预审工作。这一做法有助于确保退休办理的顺利进行，避免因档案问题而给职工带来不必要的麻烦和损失。因此，如果您即将退休，建议您提前与所在单位或当地的人社部门联系，了解档案预审的具体流程和要求，以便做好相应的准备。