针对个人之间形成劳务关系中的侵权责任、鉴定标准及赔偿项目问题，以下是我的详细解答：
一、侵权责任
在个人之间形成的劳务关系中，若提供劳务一方因劳务活动自身受到损害，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，责任的承担需根据双方各自的过错来确定：
- 接受劳务方责任：若接受劳务方对损害的发生存在过错，如未提供必要的安全保障措施、未进行合理的安全教育等，则应当承担相应的赔偿责任。
- 提供劳务方责任：若提供劳务方自身对损害的发生存在过错，如未遵守安全操作规程、未采取必要的自我保护措施等，则应当自行承担相应的责任。若双方均有过错，则根据各自的过错程度承担相应的责任。
二、鉴定标准
在劳务关系中，若发生损害并需要鉴定以确定损害程度或原因，通常遵循以下鉴定标准：
- 医学鉴定：对于人身损害，如伤残、疾病等，需通过医学鉴定来确定损害程度。医学鉴定通常由专业的医疗机构或鉴定机构进行，依据相关的医学标准和规范进行。
- 因果关系鉴定：若需要确定损害与劳务活动之间的因果关系，可能需要进行因果关系鉴定。这种鉴定通常由专业的鉴定机构或专家进行，依据科学的方法和原理来判断损害与劳务活动之间是否存在因果关系。
三、赔偿项目
在个人之间形成的劳务关系中，若提供劳务一方因劳务活动受到损害，赔偿项目通常包括：
- 医疗费用：包括因治疗损害所发生的合理医疗费用，如住院费、手术费、药费等。
- 误工费：因损害导致无法正常工作而减少的收入。误工费的计算通常依据受害人的实际收入情况或平均收入水平来确定。
- 护理费：若损害导致受害人需要护理，则护理费也是赔偿项目之一。护理费的计算通常依据护理人员的收入情况或当地护工的平均工资水平来确定。
- 交通费：因治疗损害而发生的合理交通费用，如往返医院的交通费等。
- 营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定，通常用于补充受害人因损害而需要的额外营养。
- 残疾赔偿金：若损害导致受害人残疾，则残疾赔偿金也是赔偿项目之一。残疾赔偿金的计算通常依据受害人的伤残等级和当地的平均生活水平来确定。
- 精神损害抚慰金：在特定情况下，如损害导致受害人精神严重受损，受害人还可以要求赔偿精神损害抚慰金。
总结与建议：
在处理个人之间形成的劳务关系中的侵权责任、鉴定标准及赔偿项目问题时，建议首先明确双方的责任和过错程度，然后依据相关的法律规定和鉴定标准来确定赔偿项目和金额。若遇到复杂或争议较大的情况，建议及时咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。有问题可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律解答。