您好，关于劳动鉴定后的赔偿标准，这确实是一个涉及多个方面且较为复杂的问题。不过，别担心，我会为您详细梳理并解释清楚。
首先，劳动鉴定后的赔偿标准主要是根据职工的伤残等级来确定的，不同等级的伤残对应着不同的赔偿项目和金额。这些赔偿项目涵盖了医疗费、康复费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金、残疾辅助器具费、伙食补助费及交通食宿费等多个方面。
接下来，我为您逐一解释这些赔偿项目：
医疗费：这是治疗工伤所需的费用，包括诊疗费、医药费、住院费等，必须符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准，由工伤保险基金支付。
康复费：工伤职工进行康复所需的费用，包括康复期间的医疗费用和康复器械费用，也需符合工伤保险的相关规定，同样由工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇是不变的，由所在单位按月支付。这个期限一般不超过12个月，特殊情况下可以适当延长，但延长不得超过12个月。
护理费：如果您在停工留薪期生活不能自理需要护理，那么护理费用由所在单位负责。如果您评定伤残后需要护理，那么根据生活自理障碍程度，护理费会分为三个等级支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%，由工伤保险基金支付。
一次性伤残补助金：这是根据您的伤残等级来支付的，比如一级伤残为27个月的本人工资，二级为25个月，依此类推至十级为7个月。这个“本人工资”指的是您因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金：这两项主要是针对五级至十级伤残的职工，当劳动合同期满终止或者您提出解除劳动合同时，会支付给您。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，其中一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
残疾辅助器具费：如果您因工伤导致残疾需要配置辅助器具，那么按照各省、直辖市工伤辅助器具限额标准支付，由工伤保险基金支付。
伙食补助费、交通食宿费：如果您需要前往外地就医，那么可以获得伙食补助费以及经医疗机构出具证明并报经办机构同意的交通、食宿费用报销，具体标准由各工伤保险统筹地区人民政府规定，由工伤保险基金支付。
在处理劳动能力鉴定后的赔偿事务时，我建议您务必参照《工伤保险条例》及当地的具体实施办法，并咨询当地社保部门或专业律师以获取最准确的信息和指导。这样可以确保各项赔偿标准准确无误，支付主体明确，从而保障您的合法权益。希望这些信息能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。