不具备劳务承包主体的个人承包劳务，其合法性需分情况讨论：

1. 个人承揽劳务业务的合法性

   • 自然人有资格承揽劳务业务，这是法律所允许的。个人可以基于自身的技能、经验等，与他人建立劳务关系，提供劳务服务。这种劳务关系通常通过口头或书面协议来确立，明确双方的权利和义务。

2. 不具备劳务承包主体资格的个人承包劳务的合法性争议

   • 当个人不具备劳务承包主体资格（如未取得相应的劳务承包资质或未注册为劳务承包企业）时，其承包劳务的行为可能面临合法性争议。
   • 若个人承包的劳务不涉及需要特定资质或许可的领域：例如，个人提供家政服务、临时用工等，这些通常不需要特定的劳务承包资质。在这种情况下，个人承包劳务可能是合法的，但需确保劳务合同的合法性和有效性，以及遵守相关劳动法律法规。
   • 若个人承包的劳务涉及需要特定资质或许可的领域：例如，建筑、装修、运输等需要特定资质或许可的领域。在这种情况下，个人不具备相应的劳务承包主体资格，其承包劳务的行为可能是违法的。这可能导致劳务合同无效，甚至可能面临行政处罚或法律责任。

3. 法律后果与风险提示

   • 对于不具备劳务承包主体资格的个人承包劳务，如果发生劳务纠纷或安全事故，接受劳务的一方可能需要承担更大的法律责任。因为根据法律规定，接受劳务一方在提供劳务一方因劳务造成他人损害时，需承担侵权责任。
   • 此外，如果个人承包的劳务涉及违法活动，如非法用工、偷逃税款等，个人和接受劳务的一方都可能面临法律制裁。

4. 建议与措施

   • 对于个人而言，在承包劳务前应了解自己是否具备相应的资质和许可，避免承包需要特定资质或许可的劳务。
   • 对于接受劳务的一方而言，在选择劳务承包方时应仔细审查其资质和信誉，确保劳务合同的合法性和有效性。同时，应明确双方的权利和义务，以及违约责任和争议解决方式。

总结来看，不具备劳务承包主体的个人承包劳务的合法性取决于多个因素，包括劳务的性质、是否需要特定资质或许可等。在涉及劳务承包时，建议双方都应谨慎对待，确保劳务合同的合法性和有效性，并遵守相关劳动法律法规。如果有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。