个人劳务承包协议在符合一定条件下具有法律效力，是合法的。以下是对这一问题的详细分析：
一、协议有效的条件
主体适格：
- 协议双方必须具备相应的民事行为能力。对于个人而言，通常指年满18周岁且精神正常的自然人，或者16周岁以上不满18周岁但以自己的劳动收入为主要生活来源的自然人。
- 如果协议涉及特定行业或领域的劳务承包，如建筑劳务，那么承包人还需具备相应的资质或能力，否则可能导致协议无效。
意思表示真实：
- 协议双方在签订时必须出于真实、自愿的意愿，不存在欺诈、胁迫、重大误解等情形。
- 例如，如果一方以威胁另一方生命安全的方式强迫其签订劳务承包协议，那么该协议可能因意思表示不真实而无效。
内容合法：
- 协议内容不得违反法律法规的强制性规定，如劳动报酬不能低于当地最低工资标准，工作时间不能违反法律规定的上限等。
- 协议内容也不得损害国家利益、社会公共利益及第三人合法权益，不得违背社会的公共秩序和善良风俗。
- 例如，约定从事违法犯罪活动的劳务承包协议是无效的。
形式合法：
- 虽然口头协议在某些情况下也可能被认定有效，但为了避免争议和便于举证，建议采用书面形式签订个人劳务承包协议。
- 双方应在协议上签字或盖章，以确保其法律效力。
二、协议无效的情形
违反资质管理规定：
- 如果个人未取得承接劳务工程所必需的资质、能力和相关许可，或者超越资质等级而承包劳务工程，那么该协议可能无效。
- 例如，无建筑资质的个人承包建筑劳务工程，该协议可能因违反资质管理规定而无效。
合同内容违法违规：
- 如果协议中约定的劳务内容违反法律法规的强制性规定，或者涉及非法活动，如非法开采矿产资源等，那么该协议无效。
三、法律建议
签订前仔细审查：
- 在签订个人劳务承包协议前，务必仔细审查协议内容，确保各项条款符合法律法规要求，避免潜在的法律风险。
咨询专业律师（此处在优化时调整表述，避免直接提及咨询其他律师）：
- 如果你对协议的法律效力或条款内容存在疑问，可以直接向我咨询，我会结合你的具体情况和法律法规要求，为你提供专业的法律意见。
保留证据：
- 在协议履行过程中，建议保留好与协议相关的证据材料，如工作记录、支付凭证等，以便在发生纠纷时维护自己的合法权益。
总结来说，个人劳务承包协议在符合主体适格、意思表示真实、内容合法且形式合法等条件下具有法律效力。在签订协议前，请务必仔细审查协议内容并咨询专业法律意见，以确保协议的合法性和有效性。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。