结论：个人与劳务公司签订的、涉及与其他公司劳务分包内容的合作协议，其法律效力需分情况讨论。在建筑领域，此类协议通常因个人不具备相应资质而无效；在非建筑领域的普通劳务事项中，若满足法定条件，则可以是合法有效的。
一、建筑领域的情况
法律规定：
- 根据《中华人民共和国建筑法》第二十九条，建筑工程总承包单位可以将部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位，但禁止将工程分包给不具备资质的单位。劳务分包作业属于建设工程施工范畴，因此从事劳务分包的企业需要满足一定条件并取得相应资质证书。
- 个人通常无法获得这些资质，因此以个人名义签订的、涉及建筑领域的劳务分包协议，会因违反法律的强制性规定而被认定为无效。
法律后果：
- 协议无效后，双方应返还依据该协议取得的财产；不能返还或无需返还的，应折价补偿。有过错方需赔偿对方损失，双方都有过错的，各自承担责任。
- 总承包企业或其他分包企业将劳务分包给个人的，还可能面临建设行政主管部门的行政处罚，包括责令改正、没收违法所得、罚款等。情节严重者还可能被责令停业整顿、降低资质等级甚至吊销资质证书。
二、非建筑领域的情况
法律规定：
- 对于非建设工程类的普通劳务事项，如临时性劳务帮忙、简单家政服务等，个人之间签订劳务协议是合法有效的。
- 这种情况下适用《中华人民共和国民法典》中关于合同的一般规定，要求双方具备民事行为能力，意思表示真实，且协议内容不违反法律、行政法规的强制性规定和公序良俗。
有效条件：
- 行为人具有相应的民事行为能力：签订协议的双方都必须是年满18周岁且精神正常的自然人，能够独立实施民事法律行为。
- 意思表示真实：协议内容需是双方自愿、平等协商的结果，不存在欺诈、胁迫或重大误解。
- 不违反法律法规：协议内容不得违反法律、行政法规的强制性规定，也不得违背社会公德和善良风俗。
三、建议与风险提示
审查资质：
- 在签订涉及劳务分包的协议前，务必审查对方是否具备相应的资质条件。在建筑领域，应确保对方是具有相应资质的企业；在非建筑领域，也应尽量选择有信誉、有能力的个人或组织。
明确协议内容：
- 协议中应详细约定双方的权利义务，特别是关于劳务内容、质量标准、工期、报酬支付等方面的条款。这有助于减少纠纷的发生，并在纠纷发生时提供明确的解决依据。
注意法律风险：
- 签订无效协议可能导致双方承担法律责任，包括损失赔偿和可能的行政处罚。因此，在签订协议前，应充分了解相关法律法规，确保协议的合法性和有效性。
及时咨询：
- 如果你对协议的法律效力或具体内容有疑问，可以直接向我咨询。作为专业律师，我将根据你的具体情况提供有针对性的法律意见。
总之，个人与劳务公司签订的、涉及与其他公司劳务分包内容的合作协议，其法律效力需根据具体情况进行判断。在签订协议前，务必审查对方资质、明确协议内容，并注意法律风险。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。