以个人名义进行劳务承包的合法性需分情况讨论，关键在于是否符合法律对劳务承包主体资格的要求及具体业务性质，具体分析如下：

1. 若劳务承包内容属于普通劳务服务（如家政、搬运、临时用工等），且不涉及特殊资质要求
   个人名义承包原则上合法，但需注意：

   • 合同形式：建议签订书面劳务合同，明确双方权利义务（如报酬支付方式、工作时间、违约责任等），避免口头约定引发纠纷。
     
   • 税务合规：个人需按“劳务报酬所得”申报缴纳个人所得税，若未申报可能面临税务处罚。
     
   • 风险隔离：个人承包需自行承担经营风险（如工伤、债务等），若因劳务导致第三方损害，可能需个人承担赔偿责任。

2. 若劳务承包内容涉及特殊行业或需资质许可（如建筑、医疗、教育等）
   个人名义承包可能违法，原因如下：

   • 主体资格限制：根据《建筑法》《医师法》等法律，特定行业劳务承包需企业资质（如建筑施工需“建筑工程施工总承包资质”），个人无资质承包可能被认定为无效合同，甚至面临行政处罚（如罚款、停业整顿）。
     
   • 连带责任风险：若个人以挂靠、借用资质等方式承包，可能因“实际施工人”身份与被挂靠企业承担连带责任（如工程质量问题、拖欠工资等）。
     

3. 实务建议

   • 优先选择企业主体：若涉及长期、大规模或高风险劳务承包，建议注册个体工商户、个人独资企业或有限责任公司，以企业名义承包可降低个人风险，并满足资质要求。
     
   • 合同条款设计：无论个人或企业承包，合同中应明确“劳务范围”“验收标准”“付款条件”“违约责任”等条款，避免模糊表述。
     
   • 保险配置：建议购买“雇主责任险”或“意外险”，转移劳务过程中的人身伤害风险。
     

总结：个人名义劳务承包的合法性取决于业务性质和资质要求，普通劳务可个人承包，但需注意合同、税务和风险问题；涉及特殊行业的，建议以企业名义承包以规避法律风险。若有具体业务场景，可进一步向我咨询合同条款设计或资质办理问题。