针对您提出的“老板去世，异地员工是否要去参加追悼会”的问题，这主要涉及到员工个人情感、公司文化以及可能的假期安排等多个方面。以下是我为您提供的详细解答：

首先，从情感层面来说，是否参加老板的追悼会是一个非常个人化的决定。如果您与老板有着深厚的情感联系，或者认为参加追悼会是对老板的一种尊重和缅怀，那么您可能会选择前往。反之，如果您与老板关系较为疏远，或者由于各种原因（如距离、时间等）无法前往，那么不参加也是可以理解的。

其次，从公司文化的角度来看，不同公司对于员工参加老板追悼会的态度可能有所不同。一些公司可能鼓励或期望员工参加，以体现公司的凝聚力和对员工的关怀。而另一些公司则可能尊重员工的个人选择，不强制要求。因此，您可以考虑了解公司的相关文化和规定，以便做出更合适的决定。

再者，关于假期安排，如果公司有提供相关的丧假或路程假，您可以根据公司的规定来申请。根据《广东省职工假期待遇和死亡抚恤待遇规定》，职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时，给予3天丧假。虽然这一规定主要针对直系亲属，但一些公司可能会根据实际情况，对员工参加老板追悼会给予一定的假期支持。您可以向公司的人力资源部门咨询相关政策，并了解是否可以申请路程假或其他形式的假期。

最后，无论您选择参加还是不参加追悼会，都建议您以一种尊重和理解的态度来处理这个问题。如果您决定不参加，可以通过其他方式（如发送慰问信、参加线上悼念活动等）来表达对老板的缅怀和尊重。

综上所述，是否参加老板的追悼会是一个个人化的决定，需要综合考虑情感、公司文化和假期安排等多个因素。希望以上解答能够对您有所帮助。