若劳动仲裁后老板没钱支付，劳动者仍可通过法律途径维护自身权益，具体处理方式如下：
一、申请强制执行
- 执行依据：劳动仲裁裁决生效后，若老板未在规定期限内履行支付义务，劳动者可向法院申请强制执行。
- 执行措施：法院有权查询、冻结、划拨老板名下的银行存款、房产、车辆等财产，并采取查封、扣押、拍卖等措施以执行裁决。
- 执行程序：劳动者需向法院提交强制执行申请书、生效仲裁文书及个人身份证明等材料。法院受理后，将依法对老板的财产进行调查和处置。
二、调查老板财产线索
- 自行调查：劳动者可自行或委托律师调查老板的财产状况，如房产、车辆、投资等，发现线索后及时告知法院。
- 申请法院调查：若劳动者难以自行调查，可向法院申请调查令，由法院依法调查老板的财产信息。
- 增加执行成功几率：通过调查老板财产线索，可提高法院执行的成功率，确保劳动者权益得到实现。
三、列入失信名单
- 列入条件：若老板有能力支付却拒不支付，法院可将其列入失信被执行人名单。
- 限制措施：列入失信名单后，老板将受到高消费限制，如不得乘坐飞机、高铁等高档交通工具，不得在星级以上宾馆、酒店等场所消费。
- 促使其履行义务：通过列入失信名单，可对老板形成信用压力，促使其尽快履行支付义务。
四、追究拒执罪
- 构成要件：若老板存在恶意转移财产、隐匿资产等行为，情节严重的可能构成拒不执行判决、裁定罪。
- 刑事责任：根据《中华人民共和国刑法》第三百一十三条的规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
- 促使支付工资：通过追究老板的刑事责任，可形成强大的法律威慑力，迫使其支付工资。
五、特殊情况处理
- 老板暂无财产可供执行：若老板确实暂时无财产可供执行，法院可能会裁定终结本次执行程序。但发现老板有可供执行财产时，劳动者可随时申请恢复执行。
- 老板是企业的情况：若老板是企业，劳动者还可考虑追究其法定代表人等相关人员的责任，以扩大执行范围。
法律建议：
- 劳动者在申请劳动仲裁前，应尽可能收集老板的财产信息，以便在仲裁生效后及时申请强制执行。
- 若老板存在恶意拖欠、转移资产等行为，劳动者应及时向法院举报，并收集相关证据，以便追究其刑事责任。
- 劳动者在维护自身权益的过程中，应保持冷静和理性，依法通过法律途径解决问题。
后续行动指南：
- 劳动者在收到劳动仲裁裁决后，应及时向法院申请强制执行，并提交相关材料。
- 在执行过程中，劳动者应积极配合法院的工作，提供老板的财产线索，并关注执行进展。
- 若发现老板有新的财产变动或资金流入，劳动者应及时告知法院，以便法院及时采取执行措施。