针对您提出的“安全生产事故一人重伤对于属地单位如何处罚”的问题，我将结合我国相关法律法规，为您详细解答。

首先，需要明确的是，造成一人受重伤的安全事故，在法律上通常被归类为一般安全事故。对于此类事故，涉事单位（即属地单位）及其主要负责人将面临相应的行政处罚。

一、对属地单位的处罚

根据《生产安全事故报告和调查处理条例》的相关规定，发生一般事故的，对事故发生单位（属地单位）处10万元以上20万元以下的罚款。这一处罚旨在通过经济手段，促使企业加强安全生产管理，防止类似事故的再次发生。

二、对主要负责人的处罚

除了对属地单位的罚款外，事故发生单位的主要负责人也需承担相应的责任。根据同一条例，主要负责人未依法履行安全生产管理职责，导致事故发生的，将处上一年年收入30%的罚款。这一规定旨在强化企业主要负责人的安全生产责任意识，确保他们切实履行安全生产管理职责。

三、其他可能的处罚措施

除了上述行政处罚外，根据事故的具体情况和严重程度，属地单位还可能面临其他处罚措施，如责令停产整顿、吊销相关证照等。同时，如果事故构成重大责任事故罪等刑事犯罪，企业还可能被追究刑事责任，如罚金等。

四、赔偿与民事责任

此外，属地单位还需承担因事故造成的民事赔偿责任，包括支付医疗费、伤残补助金、误工费等。如果企业未购买工伤保险，那么这些费用将由企业全额承担。

五、建议与预防措施

为了避免类似事故的再次发生，我建议属地单位采取以下预防措施：

1. 加强安全生产管理，建立健全安全生产责任制和规章制度；
2. 定期对生产设备进行检修和维护，确保设备处于良好状态；
3. 加强对员工的安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能；
4. 设立安全生产监督机构或配备专职安全生产管理人员，负责监督安全生产工作的实施。

综上所述，对于造成一人受重伤的安全生产事故，属地单位将面临10万元以上20万元以下的罚款，主要负责人将处上一年年收入30%的罚款。同时，企业还需承担民事赔偿责任，并可能面临其他处罚措施。因此，属地单位应高度重视安全生产工作，采取有效措施预防类似事故的再次发生。