公司合并进一个新公司作为子公司后，其党组织是可以更名并归属于新公司的。以下从不同角度对此问题进行详细分析：
一、法律层面
党组织设立与变更的法律依据：
- 根据《中国共产党章程》及相关党内法规，企业党组织的设立、变更和撤销需遵循党的组织原则和程序。当企业发生合并、分立等重大变更时，其党组织也应相应地进行调整。
- 在公司合并进新公司作为子公司的情境下，原公司的党组织可以依据相关规定，向上级党组织提出更名并归属于新公司的申请。
更名与归属的程序：
- 更名与归属的程序通常包括：原党组织向上级党组织提交书面申请，说明更名与归属的原因、目的及新党组织的名称、设置等；上级党组织对申请进行审查，并作出批准或不批准的决定；若批准，则原党组织需按照决定进行更名，并完成相关组织关系的转移。
二、实际操作层面
与上级党组织的沟通：
- 在实际操作中，原公司党组织应首先与上级党组织进行充分沟通，明确更名与归属的具体要求和程序。这有助于确保更名与归属过程的顺利进行，并避免不必要的误解和纠纷。
组织关系的转移：
- 更名与归属后，原公司党组织的党员、积极分子等组织关系需相应转移至新公司党组织。这包括党员档案的移交、党费缴纳的调整等。新公司党组织应做好接收工作，确保组织关系的顺利转移。
党务工作的衔接：
- 更名与归属后，新公司党组织需继续开展党务工作，包括党员教育、管理、监督等。原公司党组织在转移前应做好相关党务工作的交接，确保新公司党组织能够迅速接手并开展工作。
三、注意事项
遵守党的组织原则：
- 在整个更名与归属过程中，必须严格遵守党的组织原则和程序，确保更名与归属的合法性和合规性。
保持党组织的连续性：
- 更名与归属不应影响党组织的连续性和稳定性。新公司党组织应继承原公司党组织的优良传统和作风，继续发挥党组织的战斗堡垒作用。
加强与新公司管理层的沟通：
- 新公司党组织应加强与新公司管理层的沟通与合作，共同推动新公司的健康发展。通过党组织的工作，促进新公司内部管理的规范化和科学化。
建议：在实际操作中，如果遇到具体问题或困难，可以及时向上级党组织或相关部门咨询并寻求指导。同时，也可以与我直接沟通，我会根据具体情况提供更为详细和专业的法律建议。