行政机关辞职后，关于退休的问题，主要涉及退休工资的计算与领取、养老金的享受等方面，以下为你详细解答：

一、退休工资的计算与领取

1. 退休工资计算方式：

   • 若满足退休金领取标准，退休工资将依据当事人退休前在行政单位所担任的职务级别及其对应的工资总额，按照一定比例进行计算。
     • 工作年限超过35年，退休工资发放比例可达90%。
     • 工作年限在30年至35年之间，发放比例为85%。
     • 工作年限在20年至30年之间，发放比例则为80%。

2. 领取条件与流程：

   • 领取退休金需满足一定的条件，如达到法定退休年龄、累积缴纳养老保险费用满15年等。
   • 领取流程通常包括向相关部门提交申请，并提供身份证明、辞职证明、养老保险缴费证明等相关材料。

二、养老金的享受与规定

1. 基本养老金的组成与确定：

   • 根据《社会保险法》第十五条，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
   • 具体数额根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

2. 养老金的享受条件：

   • 行政机关辞职人员若已参与基本养老保险并满足领取条件，即可享受基本养老金待遇。
   • 养老金的发放标准与个人的缴费年限、缴费基数等因素密切相关。

3. 特殊规定的影响：

   • 若辞职前已具备较高的职务级别和工资总额，退休后的养老金水平也会相应较高。
   • 辞职后若继续参与其他形式的社会保险或养老保险计划，也可能对养老金的发放产生一定影响。

三、其他相关注意事项

1. 个人住房公积金的提取：

   • 行政机关辞职人员在领取退休金时，还需关注个人住房公积金的提取情况。
   • 根据《住房公积金管理条例》的相关规定，离职公务员若符合规定的条件，也可以申请提取其个人公积金账户中的余额。

2. 法律咨询与建议：

   • 由于退休工资的计算与领取、养老金的享受等方面涉及复杂的法律规定和计算方式，建议你在办理相关手续前咨询专业律师或相关部门，以确保你的权益得到保障。

总结来说，行政机关辞职后，你的退休工资和养老金将依据你的工作年限、职务级别、缴费年限等因素进行计算和发放。在办理相关手续时，请务必遵循相关规定，并提供必要的证明材料。如果你有任何疑问或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问。