工人未拿到工资，即便施工单位已付钱，也可通过多条途径维权。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行详细分析：

1. 明确责任方：

   • 首先，需要明确施工单位是否确实已经将工资支付给了工人，还是支付给了中间环节（如包工头、劳务公司等）。若施工单位已向中间环节付款，但中间环节未将工资发放给工人，则责任在中间环节。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，用人单位或雇主应当直接向劳动者支付工资，不得通过中间环节克扣或拖欠。

2. 与责任方协商：

   • 工人应首先尝试与直接的责任方（如包工头、劳务公司等）进行协商，了解未支付工资的具体原因，并要求其尽快支付。
   • 在协商过程中，务必保留好沟通记录，如短信、微信聊天记录、通话录音等，以备后续维权之需。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，工人可以向工程所在地的劳动监察部门投诉。投诉时，应提供相关的劳动合同、工资发放记录（如有可能）、工作证明等材料。
   • 劳动监察部门会对投诉进行调查，并根据调查结果对责任方进行相应的处理，包括督促其支付拖欠的工资。

4. 申请劳动仲裁：

   • 若劳动监察部门的处理未能有效解决问题，工人可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时，需提交仲裁申请书、相关证据材料等。
   • 劳动仲裁委员会会在规定的时间内进行审理，并根据审理结果作出裁决。如果责任方不服裁决，可以在规定的期限内提起诉讼。

5. 向法院起诉：

   • 如果劳动仲裁裁决生效后，责任方仍未支付工资，工人可以向工程所在地的法院提起民事诉讼。通过法院的强制执行程序，可以确保工人的合法权益得到保障。

我建议：工人在维权过程中，应始终保持冷静和理性，依法维权。同时，也要注意保护好自己的证据和权益，避免受到进一步的损害。如有进一步需要，您可以继续咨询我。