针对您提出的“事业单位领导工作不当 个税偷税漏税”这一问题，以下是我的详细分析与建议：

1. 关于事业单位领导工作不当：

   • 事业单位领导的工作不当可能涉及多个方面，如管理不善、决策失误、违规操作等。但就您提到的个税偷税漏税问题而言，工作不当本身并不直接构成偷税漏税的行为，而是可能为偷税漏税提供了条件或机会。
   • 如果事业单位领导在工作中存在故意或过失，导致单位或个人未能依法履行纳税义务，那么该领导可能需要承担相应的法律责任。

2. 关于个税偷税漏税的法律后果：

   • 行政责任：根据《中华人民共和国税收征收管理法》等相关规定，偷税漏税行为将受到税务机关的处罚，包括补缴税款、滞纳金以及罚款等。对于单位而言，罚款金额可能根据偷税漏税的数额和情节严重程度而定；对于个人（包括事业单位领导），如果其参与了偷税漏税行为，也可能面临相应的罚款。
   • 刑事责任：如果偷税漏税数额较大或者情节严重，可能构成犯罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，逃税罪将受到刑事处罚，包括有期徒刑、拘役以及罚金等。事业单位领导如果作为直接责任人员参与偷税漏税，且数额较大或情节严重，将可能面临刑事追究。

3. 针对事业单位领导的建议：

   • 加强法律意识：事业单位领导应增强法律意识，了解并遵守税收法律法规，确保单位和个人依法履行纳税义务。
   • 完善内部管理：建立健全的财务管理制度和内部控制机制，防止偷税漏税等违法行为的发生。同时，加强对财务人员的培训和管理，提高其业务水平和法律意识。
   • 积极配合调查：如果税务机关对单位或个人进行税务调查，事业单位领导应积极配合，如实提供相关资料和信息，不得隐瞒或谎报。

4. 针对受害者的建议（如果存在受害者）：

   • 保留证据：如果因为事业单位领导的偷税漏税行为而遭受损失，受害者应保留相关证据，如合同、发票、银行转账记录等。
   • 寻求法律帮助：受害者可以向税务机关举报偷税漏税行为，并寻求法律帮助以维护自己的合法权益。

综上所述，事业单位领导工作不当如果涉及个税偷税漏税，将可能面临严重的法律后果。因此，建议事业单位领导加强法律意识，完善内部管理，并积极配合税务机关的调查。如果您有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，可以直接向我咨询。