在公司提别人报销是否违法，取决于具体的情况和报销的性质。以下是对这一问题的详细分析：

1. 一般情况下的报销：

   • 在公司中，员工通常有权根据自己的实际支出进行报销，这是公司财务管理的一部分。
   • 如果员工提交了他人的报销单据，但这些单据是真实且与员工的工作相关的，那么这种行为可能构成违规，但不一定违法。这更多属于公司内部管理问题，公司可能会根据内部规定对员工进行处罚。

2. 虚构报销或侵占公司财产：

   • 如果员工提交了他人的报销单据，但这些单据是虚构的，或者员工并未实际支出这些费用，那么这种行为可能构成诈骗或侵占公司财产，是违法的。
   • 在这种情况下，员工可能会面临法律责任，包括民事赔偿和刑事处罚。

3. 涉及公司高管或特殊职位：

   • 如果涉及公司高管或具有特殊职责的员工（如财务人员），他们利用职权便利提交他人报销单据以谋取私利，那么这种行为可能构成职务犯罪，如贪污、受贿等，同样是违法的。

4. 公司内部规定与法律法规：

   • 公司内部可能制定有严格的报销制度和规定，员工应遵守这些规定。
   • 同时，员工也应遵守国家相关的法律法规，不得进行违法报销行为。

综上所述，在公司提别人报销是否违法，需要根据具体情况来判断。如果报销行为真实且与工作相关，可能只是违规；如果报销行为虚构或涉及侵占公司财产、职务犯罪等，则是违法的。因此，建议员工在进行报销时务必遵守公司规定和法律法规，确保报销行为的合法性和真实性。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。