针对您提出的“去工厂路过意外受伤怎么赔偿”的问题，这确实是一个涉及法律层面和赔偿流程的复杂问题。以下是我为您提供的详细解答：

一、赔偿途径与标准概览

首先，需要明确的是，您在工厂路过时意外受伤，其赔偿途径和标准主要取决于是否能够认定为工伤。根据《工伤保险条例》及相关法律法规，若您的受伤符合工伤认定的条件，如因工作原因在工作时间、工作场所内（或合理延伸的工作场所，如工厂内的通道）受伤，那么您将有权享受工伤保险制度的赔偿。若不符合工伤认定条件，则可能需要依据民事侵权责任法等相关法律进行赔偿。

二、认定为工伤的赔偿流程与项目

1. 申请工伤认定：

   • 时间要求：工厂应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请；若工厂未按时提出，您或您的近亲属可在1年内直接申请。
   • 提交材料：包括工伤认定申请表、劳动关系证明（如工作证、工资单等）、医疗诊断证明等。

2. 劳动能力鉴定：

   • 鉴定时机：伤情稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，应申请劳动能力鉴定。
   • 鉴定内容：确定劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，这将直接影响您的赔偿数额。

3. 赔偿项目：

   • 医疗费用：符合规定的医疗费用由工伤保险基金支付，包括诊疗费、药费等。
   • 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月。
   • 护理费：若生活不能自理需护理，由单位负责支付护理费。
   • 伤残补助金：根据伤残等级支付，如十级伤残为7个月本人工资。
   • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：解除劳动关系时支付，标准因地区而异。

三、无法认定为工伤的赔偿处理

若您的受伤无法认定为工伤，如因自身疏忽或第三人侵权导致，那么赔偿将依据民事侵权责任法等相关法律进行。

1. 用人单位过错：若工厂在安全生产等方面存在过错，导致您受伤，工厂应承担相应的民事赔偿责任。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。

2. 第三人侵权：若您受伤由第三人造成，您可向第三人主张侵权赔偿。第三人应承担侵权责任，赔偿您的各项损失。

四、特殊说明与建议

• 因工死亡赔偿：若您因工死亡，您的直系亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
• 赔偿项目和标准可能变化：赔偿项目和标准可能因地区和政策调整而有所变化，具体赔偿事宜需根据当地实际情况和相关法律法规处理。
• 建议咨询专业律师：在处理此类问题时，建议咨询专业律师或相关机构以获取更具体的法律指导和帮助，确保您的合法权益得到及时、有效的保护。

综上所述，您在工厂路过时意外受伤的赔偿问题，关键在于准确判断是否为工伤，并据此选择适用的赔偿途径和标准。无论是通过工伤保险制度还是民事侵权责任法，都应确保您的合法权益得到妥善处理。