国企返点打款给私人一般是不合法的，这种行为可能涉及多个法律问题，以下从不同角度进行分析：
一、从公司财务和税务角度
财务合规性：
- 国企作为独立法人，其财务活动应严格遵守国家财务制度和会计准则。返点打款给私人，若未经正规财务流程审批，可能构成财务违规，甚至涉嫌挪用资金或贪污等违法行为。
- 正规的财务流程应包括明确的合同、发票、审批手续等，以确保资金流动的合法性和透明性。
税务合规性：
- 返点打款给私人可能涉及税务问题。如果这笔款项被视为收入，那么接收方可能需要缴纳个人所得税。
- 如果国企未按规定代扣代缴税款，或者接收方未申报纳税，都可能面临税务处罚。
二、从商业贿赂和反不正当竞争角度
商业贿赂：
- 返点打款给私人可能被视为商业贿赂行为，尤其是当这笔款项用于影响交易决策或获取不正当利益时。
- 商业贿赂不仅违反商业道德，还可能触犯《反不正当竞争法》等相关法律法规，面临严重的法律后果。
反不正当竞争：
- 国企作为市场主体，应遵守公平竞争原则。返点打款给私人可能破坏市场秩序，损害其他经营者的合法权益。
- 如果这种行为被认定为不正当竞争行为，国企可能面临行政处罚和民事赔偿等法律责任。
三、从合同法和民事法律关系角度
合同效力：
- 如果国企与私人之间存在关于返点的合同或协议，但该合同或协议违反法律法规的强制性规定（如涉及商业贿赂），则可能被认定为无效合同。
- 无效合同自始没有法律约束力，国企可能无法通过法律手段追回已支付的款项。
民事法律关系：
- 返点打款给私人可能涉及复杂的民事法律关系，如借贷关系、赠与关系等。如果这些关系未经明确约定或存在争议，可能引发民事纠纷。
- 在民事纠纷中，国企可能需要承担举证责任，证明款项的性质和用途等关键事实。
四、建议与措施
加强内部管理：
- 国企应建立健全内部财务管理制度，明确资金流动的审批流程和责任人。
- 加强对员工的法律培训和职业道德教育，提高员工的法律意识和合规意识。
遵守法律法规：
- 国企在经营活动中应严格遵守国家法律法规和商业道德，避免涉及任何违法违规行为。
- 如果需要支付返点或类似费用，应通过正规渠道和合法方式进行，并确保相关手续的完备性。
寻求法律帮助：
- 如果国企在返点打款给私人方面存在疑问或面临法律风险，应及时咨询专业律师或法律机构。
- 律师可以根据具体情况提供法律意见和解决方案，帮助国企规避法律风险并维护合法权益。
如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据你的具体情况提供专业的法律意见和解决方案。