仲裁裁决书短信送达在特定条件下是有效的。以下是对这一问题的详细分析：
一、短信送达的有效性条件
事先约定：
- 如果仲裁机构与当事人在仲裁协议或相关规则中明确约定了可以使用短信方式送达仲裁文书，包括仲裁裁决书，那么短信送达就是有效的。
内容明确：
- 短信内容必须清晰、明确，包含仲裁机构的信息、案件号、当事人信息以及通知的具体事项等，以便当事人能够准确理解短信的内容和目的。
送达成功：
- 必须有证据证明短信已经成功送达当事人，例如通过短信平台的发送记录、当事人的确认回复等。
二、短信送达的实践案例
- 近期有案例显示，深圳国际仲裁院在涉外仲裁案件中，通过手机短信方式向当事人送达仲裁文书，包括仲裁裁决书，并得到了新加坡高等法院的承认和执行。这一案例表明，在符合一定条件下，短信送达方式是可以被认可的。
三、短信送达可能面临的争议
送达成功性的证明：
- 如果当事人否认收到短信，或者短信平台无法提供有效的发送记录，那么短信送达的有效性就可能受到质疑。
当事人对短信的查看情况：
- 即使短信成功发送，但如果当事人因各种原因（如手机丢失、未查看短信等）未能实际接收到通知，也可能影响短信送达的有效性。不过，从法律层面讲，只要短信成功发送至当事人预留的手机号，即视为送达，当事人是否实际查看并不影响送达的效力。
四、建议
明确约定：
- 在签订仲裁协议时，双方可以明确约定使用短信方式送达仲裁文书，并规定具体的送达程序和要求。
保留证据：
- 仲裁机构在发送短信时，应保留完整的发送记录，包括发送时间、接收手机号、短信内容等，以备后续可能出现的争议。
多渠道送达：
- 为了确保当事人能够及时接收到仲裁文书，仲裁机构可以考虑同时使用多种送达方式，如邮寄、电子邮件等，以增加送达的成功率。
举例说明：假设在一个劳动仲裁案件中，仲裁机构与当事人在仲裁协议中明确约定了可以使用短信方式送达仲裁文书。在仲裁过程中，仲裁机构通过短信方式向当事人送达了仲裁裁决书，并保留了完整的发送记录。如果当事人否认收到短信，但仲裁机构能够提供有效的发送记录作为证据，那么短信送达就是有效的。
如果你对仲裁裁决书的送达方式还有疑问，或者需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。