仲裁裁决书通常是自作出之日起即发生法律效力，而非送达后生效。以下是对此问题的详细分析：

一、法律规定

根据《中华人民共和国仲裁法》第五十七条的明确规定：“裁决书自作出之日起发生法律效力。”这一条款清晰地界定了仲裁裁决生效的时间节点，即仲裁庭作出裁决的那一刻起，该裁决便具备了法律效力。

二、生效时间的具体含义

1. 非经法定程序不得变更或撤销：仲裁裁决自作出之日起，即具有法律上的确定力和约束力，非经法定程序（如申请撤销仲裁裁决）不得随意变更或撤销。
2. 对双方当事人产生拘束力：仲裁裁决生效后，双方当事人必须履行裁决所确定的义务，否则对方当事人可以向人民法院申请强制执行。
3. 与法院判决的生效时间相区分：仲裁裁决的生效时间与法院判决的生效时间有所不同。一审判决通常是在送达之日起十五日内没有上诉时生效；二审判决则是自送达之日起生效。而仲裁裁决则无需经过上诉程序，自作出之日起即生效。

三、送达的意义

虽然仲裁裁决自作出之日起生效，但送达仍然具有重要意义。送达是仲裁程序中的重要环节，它确保了双方当事人能够及时了解裁决结果，并据此行使自己的权利或履行相应的义务。同时，送达也是启动执行程序的前提条件之一。如果一方当事人不履行裁决所确定的义务，另一方当事人需要凭借已送达的裁决书向人民法院申请强制执行。

四、特殊情况说明

• 一裁终局情形：对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等特定类型的劳动争议，以及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，如果争议金额不超过当地月最低工资标准十二个月金额，仲裁裁决为终局裁决。此类裁决书自作出之日起即发生法律效力。劳动者对终局裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；而用人单位一般不能就终局裁决起诉，但存在法定情形（如仲裁员有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决等行为）时，可以在收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
• 涉外仲裁裁决：涉外仲裁委员会作出的仲裁裁决，裁决书自作出之日起即发生法律效力。这是因为涉外仲裁的程序和规则有其特殊性，更注重仲裁的高效性和裁决的稳定性。

五、法律建议

• 及时履行裁决义务：如果仲裁裁决对你方有利，且对方未在法定期限内提出异议或申请撤销，那么应当及时要求对方履行裁决所确定的义务。
• 关注对方动态：如果对方未履行裁决义务，且你方需要申请强制执行，那么应当密切关注对方的财产状况和动态，以便在必要时及时向人民法院申请执行。
• 咨询专业意见：如果对仲裁裁决的生效时间、履行义务或执行程序等方面存在疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和指导。

综上所述，仲裁裁决书通常是自作出之日起即发生法律效力，但具体情形可能因仲裁类型和裁决内容而有所不同。在处理相关事务时，请务必根据具体情况和法律规定来操作。