合同期满后另行协商的条款，可按以下方式撰写，核心在于明确协商程序、期限及未达成一致的处理方式：

1. 协商启动条款
   示例：

   “本合同期满前30日，双方应就续签或变更合同事宜进行书面协商。任何一方未在此期间提出终止意向的，视为同意进入协商程序。”
   要点：

   • 设定明确的协商启动时间（如期满前30日），避免一方拖延；
     
   • 规定协商形式（书面或口头），建议优先选择书面以留存证据；
     
   • 明确“未提出终止即视为同意协商”的规则，防止一方恶意回避。

2. 协商期限与终止权
   示例：

   “双方应于合同期满后15日内完成协商。若逾期未达成一致，任何一方有权书面通知对方终止合同，通知送达即生效。”
   要点：

   • 设定协商的最长期限（如15日），避免无限期拖延；
     
   • 赋予双方在期限届满后的终止权，平衡双方利益；
     
   • 明确终止通知的生效条件（如送达方式），减少争议。

3. 协商未果的处理
   示例：

   “若协商未达成一致，本合同按原条件自动延续6个月，期间双方应继续履行义务。延续期满仍未达成协议的，合同终止。”
   或：
   “协商未果时，双方均有权通过司法或仲裁程序解决争议，但不得以此为由拒绝履行合同期满前的义务。”
   要点：

   • 选择“自动延续”需明确期限及条件，避免权利义务真空；
     
   • 选择“终止合同”需规定过渡期义务（如结算、交接）；
     
   • 若涉及争议解决，需约定管辖方式（诉讼/仲裁）及适用法律。

4. 特殊情形补充

   • 不可抗力：若因不可抗力导致协商无法进行，可约定中止期限及恢复程序；
     
   • 单方优先权：如一方享有优先续约权，需明确行使条件（如提前通知、匹配报价）；
     
   • 保密义务：规定协商期间双方对商业秘密的保密责任。

示例完整条款：

“本合同有效期至_年_月____日。期满前30日，双方应就续签或变更事宜进行书面协商。若逾期未达成一致，任何一方可于期满后15日内书面通知对方终止合同，通知送达即生效。协商期间，双方应继续履行合同义务，不得以协商为由拒绝付款或提供服务。若因不可抗力导致协商中止，中止期限不超过30日，恢复后继续协商。”

注意事项：

• 根据合同类型（如劳务、租赁、买卖）调整条款细节；
  
• 避免使用“友好协商”“另行约定”等模糊表述，需明确权利义务边界；
  
• 涉及重大利益时，建议同步签署补充协议固定协商成果。
  

如有具体合同类型或场景需求，可进一步细化条款设计。