您好，关于您提出的“劳动仲裁调解书怎么领失业金”的问题，我将为您详细解答。

首先，需要明确的是，劳动仲裁调解书本身并不直接等同于可以领取失业金的凭证，但它可以作为证明您非因本人意愿中断就业的重要材料。领取失业金，主要需满足以下几个关键条件：

1. 失业前单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年：这是领取失业金的基本前提，意味着您和您的单位在失业前已经共同缴纳了足够时间的失业保险费。

2. 非因本人意愿中断就业：这是领取失业金的核心条件之一。如果劳动仲裁调解书能够证明您的失业是由于单位的原因（如拖欠工资、未依法缴纳社保、单位裁员等）导致的，而非您主动辞职，那么您就符合这一条件。

3. 已办理失业登记，并有求职要求：在失业后，您需要到当地社保经办机构办理失业登记，并表明您有求职的意愿，这是领取失业金的必要程序。

具体操作步骤：

1. 准备相关材料：除了劳动仲裁调解书外，您可能还需要准备其他证明材料，如身份证、社保卡、解除劳动关系证明等。

2. 前往当地社保经办机构申请：携带上述材料，前往您所在地的社保经办机构（如社保局或就业服务中心）提出领取失业金的申请。

3. 等待审核：社保经办机构会对您的申请进行审核，确认您是否符合领取失业金的条件。

4. 领取失业金：如果审核通过，您就可以按照规定的程序和标准领取失业金了。

注意事项：

• 劳动仲裁调解书的内容必须真实、准确，且能够明确证明您的失业是非因本人意愿导致的。
• 不同地区对于失业金的领取条件和标准可能有所不同，建议您在申请前先咨询当地社保经办机构或查阅相关政策文件。
• 如果在申请过程中遇到任何问题或疑问，您可以随时向社保经办机构的工作人员咨询或寻求帮助。

最后，需要强调的是，最终能否领取失业金以社保部门的审核结果为准。希望以上解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。