结论前置：仲裁调解书本身并不直接决定能否领取失业金，能否领取失业金主要取决于是否满足领取失业金的法定条件。若满足条件，即使持有仲裁调解书，也可以领取失业金。
领取失业金的法定条件
根据《失业保险条例》第十四条的规定，要领取失业保险金，必须同时满足以下三个条件：
参保与缴费要求：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。这是领取失业金的基础条件，确保失业人员有资格享受失业保险待遇。
中断就业原因：非因本人意愿中断就业。这通常指的是被用人单位解除劳动合同、开除、除名或辞退等情况。如果是因为个人原因主动辞职，则不符合这一条件。在仲裁调解的情况下，如果调解结果是因用人单位的过错导致劳动关系解除，那么符合这一条件。
登记与求职要求：已办理失业登记，并有求职要求。失业人员需要在失业后及时进行失业登记，并表达出积极寻找工作的意愿，这是为了证明失业人员确实处于失业状态，并且有重新就业的意向。
仲裁调解书与领取失业金的关系
仲裁调解书的内容：仲裁调解书是劳动仲裁机构对双方争议进行调解后达成的协议，它记录了双方的权利和义务，以及调解的结果。但仲裁调解书本身并不直接决定能否领取失业金，而是要看调解结果是否符合领取失业金的法定条件。
符合条件的情况：如果仲裁调解书的结果是因用人单位的过错导致劳动关系解除，且失业人员已经履行了失业保险缴费义务满1年，同时已经办理了失业登记并有求职要求，那么失业人员是有资格领取失业金的。
不符合条件的情况：如果仲裁调解书的结果是因个人原因主动辞职，或者虽然劳动关系解除但不符合“非因本人意愿中断就业”的条件，那么失业人员则无法领取失业金。
实际操作建议
了解当地政策：由于不同地区的具体政策可能存在差异，建议失业人员在申请领取失业金前，先咨询当地的劳动部门或社保机构，以获取最准确的信息和指导。
准备相关材料：在申请领取失业金时，需要准备一些必要的材料，如身份证、失业登记证明、劳动合同解除或终止证明、仲裁调解书等。这些材料将用于证明失业人员的身份、失业原因和缴费情况等。
及时办理手续：失业人员应当在规定的时间内办理失业登记和申领手续，以免错过领取失业金的时机。
综上所述，仲裁调解书本身并不直接决定能否领取失业金，关键在于是否满足领取失业金的法定条件。如果满足条件，即使持有仲裁调解书，也可以依法领取失业金。如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。