劳动合同试用期解除合同的撰写，需明确双方基本信息、合同解除日期、工资及福利结算方式、社保及公积金处理、保密及竞业限制条款等。以下是一个详细的试用期解除劳动合同的协议范本：

一. 双方基本信息

甲乙双方应明确列出各自的基本信息，包括用人单位的名称、法定代表人、地址，以及劳动者的姓名、身份证号码、住址等。这是合同的基本要素，确保合同的主体明确无误。

二. 合同解除日期

明确劳动合同解除的具体日期，这是合同终止的时间点。例如，双方一致同意于XXXX年XX月XX日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。

三. 工资及福利结算

1. 工资结算：甲方应支付乙方工资至合同解除之日，具体数额应根据乙方的实际出勤情况和工资标准计算。
2. 福利待遇：包括但不限于津贴、奖金、未休年假补偿等，也应一并结算清楚。

四. 社保及公积金处理

甲方应为乙方缴纳的社保、住房公积金应截至合同解除之日，并在合同解除后及时为乙方办理相关手续。

五. 保密及竞业限制条款

1. 保密义务：乙方应对在甲方工作期间知悉的商业秘密、技术资料等保密信息承担保密义务，不得泄露给第三方。
2. 竞业限制：如双方有竞业限制约定，应明确竞业限制的范围、期限及补偿标准等。

六. 其他约定

双方可在此部分约定其他未尽事宜，如经济补偿金的支付（如因甲方原因解除合同）、乙方工作交接的具体要求、离职证明的出具等。

试用期解除劳动合同协议范本：

甲方（用人单位）：_____________
法定代表人：_____________
地址：_____________

乙方（劳动者）：_____________
身份证号码：_____________
住址：_____________

甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同，约定合同期限至____年____月____日，其中试用期至____年____月____日。现因________（解除原因，如乙方在试用期内被证明不符合录用条件等），双方协商一致，同意解除劳动合同关系。具体约定如下：

1. **合同解除日期**：双方一致同意于____年____月____日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。

2. **工资及福利结算**：
   - 甲方应支付乙方工资至____年____月____日，计____元。
   - 甲方应支付乙方福利待遇（如有），计____元。

3. **社保及公积金处理**：甲方为乙方缴纳的社保、住房公积金截至____年____月____日，甲方应在合同解除后及时为乙方办理相关手续。

4. **保密及竞业限制**：
   - 乙方应对在甲方工作期间知悉的商业秘密等保密信息承担保密义务，不得泄露给第三方。
   - （如适用）乙方在离职后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位任职或从事与甲方业务相同的工作，甲方应按月支付乙方经济补偿金____元。

5. **工作交接**：乙方应在合同解除后____日内，按照甲方的要求办理工作交接手续，包括但不限于工作资料、客户资料、办公用品等的交接。

6. **离职证明**：甲方应在乙方办理完工作交接手续后，为乙方出具离职证明。

7. **其他约定**：无（或根据实际情况填写）。

本协议经甲乙双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_____________           乙方（签字）：_____________
法定代表人（签字）：_____________
日期：____年____月____日             日期：____年____月____日

注意事项：

• 提前通知：根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，乙方在解除合同前应提前三日通知甲方。
• 合法解除：甲方解除合同应符合《劳动合同法》第三十九条等规定，如乙方在试用期内被证明不符合录用条件等，且应向乙方说明理由。
• 证据保留：双方应保留好合同解除的相关证据，如通知书、交接单、支付凭证等，以备不时之需。

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