关于工程款支付至多少可认定农民工工资支付的问题，这并没有一个全国统一的固定标准，而是主要依据工程所在地的相关政策以及建设单位与施工单位之间的合同约定来确定。

首先，从政策层面来看，不同地区可能会出台具体的规定。例如，有些地方会要求施工总承包单位开设农民工工资专用账户，建设单位则需按照工程进度将一定比例的工程款拨付至该账户，专门用于支付农民工工资。这个比例可能因地区而异，有的地方设定为20%-30%，但具体数值还需参考当地政策。

其次，从合同角度来看，发承包双方在签订合同时，可以明确农民工工资在工程款中的占比以及支付方式。如果合同中有明确约定，那么双方就应按照合同约定来执行。如果合同中没有明确约定，那么就需要参照当地政策来执行。如果当地也没有明确政策，那么发承包双方应通过协商，并通过补充协议等方式来确定一个合理的比例。

此外，还需要注意的是，根据《保障农民工工资支付条例》的相关规定，建设单位应按合同约定及时拨付工程款，并将人工费用及时足额拨付至农民工工资专用账户，拨付周期不得超过1个月。同时，施工总承包单位也需要按规定存储工资保证金或提供金融机构保函，以确保农民工工资的按时支付。

综上所述，工程款支付至多少可认定农民工工资支付并没有一个固定的标准，而是需要根据当地政策、合同约定以及相关法律法规来综合判断。如果您在具体操作中遇到问题，建议咨询当地相关部门或专业律师以获取更准确的指导。