关于工程款中农民工工资支付比例的问题，这并没有一个统一的法定标准，而是会因工程类型、地区、行业及具体合同约定等多种因素而有所差异。不过，我可以为您提供一些概括性的信息和参考范围。

首先，从政策背景与要求来看，我国高度重视农民工工资的支付问题。例如，《保障农民工工资支付条例》就明确规定了施工总承包单位需开设农民工工资专用账户，以确保农民工工资的安全与专款专用。同时，建设单位与施工总承包单位在签订工程施工合同时，也应明确工程款计量周期、进度结算办法以及人工费用拨付周期，以确保农民工工资的及时支付。

在实践中，农民工工资占工程款的比例会因工程类型的不同而有所差异。对于劳动密集型工程，如建筑装修工程、市政道路土方工程等，由于劳动力需求大且技术含量相对较低，农民工工资占工程款的比例通常较高，可能在30%-50%之间。而对于技术密集型工程，如大型桥梁建设、智能化建筑工程等，由于技术和设备的需求更高，劳动力投入相对较少，因此农民工工资占工程款的比例可能较低，约在15%-30%之间。

另外，也有一些资料给出了农民工工资占工程总承包费用的参考范围，通常介于10%至25%之间。但请注意，这只是一个大致的参考范围，并不适用于所有情况。具体比例还需根据实际工程情况和合同约定来确定。

最后，我想强调的是，无论农民工工资占工程款的比例是多少，确保农民工工资按时足额支付都是法律的基本要求。建设单位和施工总承包单位都应严格遵守相关法律法规和合同约定，切实保障农民工的合法权益。如果您在具体操作中遇到任何问题或疑问，建议咨询专业律师或相关机构以获取更具体的指导和帮助。