当劳动合同到期且单位不续签时，关于离职原因的表述，应当既体现专业性，又保持诚恳与尊重。以下是一些建议以及一个离职原因说明信的范例，供您参考。

离职原因表述建议

1. 从公司角度出发：

   • “鉴于公司业务方向的调整或组织架构的优化，我所在岗位的工作内容和发展空间受到了一定影响。经过深思熟虑，我认为在当前环境下难以充分实现个人职业规划，因此决定在合同到期后不再续签。”

2. 从个人角度出发：

   • “随着个人职业目标的明确和生活情况的变化（如家庭责任增加、需要迁居等），我期望在新的领域或环境中寻求更适合自己的发展机会。因此，在合同期满后，我将开启新的职业旅程。”

3. 综合角度出发：

   • “在现有岗位上，我感受到了个人成长和发展的局限性，同时公司战略方向与个人职业规划的契合度也有所降低。结合个人生活方面的考量，我认为现在是时候寻求一个更适合自己发展的平台。”

离职原因说明信范例

尊敬的[上级/人力资源部门负责人]：

您好！

我借此机会正式通知您，关于我劳动合同到期不续签的决定。经过深思熟虑和全面评估，我决定在现有合同期满后，探索新的职业发展道路。

在公司任职期间，我深感荣幸能够成为这个团队的一员，与各位优秀的同事共事，并从中获得了宝贵的经验和成长。公司为我提供了一个展示自我、实现价值的平台，对此我深表感激。

然而，随着我对自己职业目标的进一步明确，以及个人生活情况的变化，我认为现在是时候迎接新的挑战和机遇。我期望在新的环境中，能够更好地发挥自己的专业能力，实现个人潜能的最大化。

请理解，这是一个经过充分思考和准备的决定。在离职前，我将确保完成所有必要的交接工作，以确保公司的正常运营不受影响。同时，我也期待在未来有机会与公司保持联系，甚至在某些方面继续为公司贡献我的力量。

衷心感谢公司在我任职期间给予的支持、信任和培养。我衷心祝愿公司在未来的发展中取得更加辉煌的成就，也希望我们能够保持良好的关系，共同见证彼此的成长与进步。

此致 敬礼！

[您的姓名] [日期]

通过这样的表述和说明信，您可以既专业又得体地表达合同到期不续签的决定和离职原因，同时也体现了对公司的尊重和感激之情。希望这些建议对您有所帮助。