面对离职后没钱回家的困境，这确实是一个棘手的问题，但我们可以从法律维权和临时救助两个角度来为你提供建议。
一、法律维权途径
欠薪线索反映：
- 如果你离职时公司拖欠了工资，你可以通过“全国根治欠薪线索反映平台”来反映你的欠薪情况。这个平台已经在国务院客户端小程序正式上线，操作简便。
- 进入平台后，选择工程建设领域或非工程建设领域，填写相关资料，包括拖欠工资单位等必填信息，然后提交即可。
- 平台收到线索后，会自动分发至用工所在地的地市级人社部门，由该部门按照管辖权限直接处理或交相应县（区）人社部门处理。
依法维权：
- 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位必须按时足额支付劳动者工资。如果用人单位拖欠工资，劳动者有权依法维权。
- 你可以收集相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工牌等，以及离职交接单上注明的未结清工资具体数额，还有标注“工资”字样的银行流水，通过微信或邮件找老板催讨工资的记录等，作为维权依据。
- 如果多次讨要工资未果，你可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。
二、临时救助途径
寻求亲友帮助：
- 在这个紧急时刻，你可以首先考虑向亲友求助，看他们是否能提供一些临时的经济支持，帮助你度过难关。
联系当地救助机构：
- 如果你身处异地，且没有亲友可以依靠，你可以联系当地的救助机构，如社会救助站、慈善组织等，看他们是否能提供一些临时的救助或帮助你联系回家的交通工具。
利用网络平台筹款：
- 在极端情况下，如果你确实没有其他办法，你可以考虑利用网络平台进行筹款。但请注意，筹款需要真实、准确地描述你的情况，并遵守相关法律法规和平台规定。
三、预防措施
- 为了避免类似情况再次发生，建议你在离职前与公司确认工资结清情况，并要求公司出具书面证明。
- 同时，你也可以考虑在离职前预留一部分资金作为应急使用，以应对可能出现的突发情况。
总之，面对离职后没钱回家的困境，你可以通过法律维权途径来追讨欠薪，同时也可以寻求临时救助来度过难关。希望这些建议能对你有所帮助。