关于子女帮父亲代管工资，在子女的老公去世后，如何将代管的工资取出并归还给父亲的问题，以下是我的分析和建议：
一、法律关系梳理
首先，我们需要明确的是，子女代管父亲的工资，本质上是一种委托管理关系。父亲作为工资的所有者，委托子女进行管理。这种关系并不因为子女婚姻状况的改变（如子女的老公去世）而受到影响。因此，子女仍然有义务按照父亲的意愿，妥善管理并归还这些工资。
二、工资取出与归还的流程
与父亲沟通：
- 在取出工资并归还给父亲之前，建议子女先与父亲进行充分的沟通，确认父亲对工资的处置意愿。
- 确保父亲了解并同意子女将代管的工资取出并归还给他。
准备相关文件：
- 根据代管工资的具体情况（如是否通过银行账户代管），准备相应的文件，如银行账户信息、代管协议（如有）等。
- 如果代管工资是通过银行账户进行的，可能需要提供账户流水、代管期间的交易记录等，以证明工资的来源和代管情况。
取出工资：
- 如果工资是通过银行账户代管的，子女可以按照银行的规定，携带相关证件和文件，到银行办理取出手续。
- 如果工资是以其他形式代管的（如现金），子女应确保在取出过程中有充分的记录和证明，以避免后续纠纷。
归还工资：
- 子女在取出工资后，应尽快将工资归还给父亲。
- 归还时，可以要求父亲出具收据或签字确认，以证明工资已经归还。
三、可能涉及的法律问题及建议
代管协议的效力：
- 如果子女与父亲之间有书面的代管协议，应确保协议的内容合法、有效，并明确双方的权利和义务。
- 如果协议中没有明确规定工资取出和归还的具体流程，子女应与父亲协商确定，并尽量以书面形式记录下来。
婚姻状况改变对代管关系的影响：
- 子女的老公去世，并不改变子女与父亲之间的代管关系。子女仍然有义务按照父亲的意愿管理并归还工资。
- 如果子女的老公在世时，对代管工资有某种形式的参与或影响（如共同管理），子女在取出和归还工资时，应确保不违反与老公之间的任何约定或法律义务。但这种情况较为特殊，一般而言，老公的去世不会直接影响代管关系。
避免纠纷的建议：
- 在整个过程中，子女应保持与父亲的良好沟通，确保双方对工资的处置意愿一致。
- 如果可能的话，可以邀请第三方（如其他亲属或律师）作为见证人，以增加过程的透明度和可信度。
- 如果在取出或归还工资过程中遇到任何问题或纠纷，子女应及时咨询专业律师，以维护自己的合法权益。
总结：子女帮父亲代管工资，在子女的老公去世后，取出并归还工资的过程并不复杂。关键在于与父亲保持充分的沟通，确保双方对工资的处置意愿一致，并按照银行或相关规定办理取出手续。在整个过程中，子女应遵守法律法规和道德规范，确保工资的合法管理和归还。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。