故意拿走公司文件是否违法，需结合文件性质、拿走目的及造成的后果等因素综合判断，一般情况下是违法的，特定情形下还可能构成犯罪。以下从不同角度为您详细分析：
一、若文件属于公司普通资料，未涉及商业秘密
违反公司规章制度：
- 公司文件通常属于公司资产，受公司规章制度保护。故意拿走公司文件，即使文件内容不涉及商业秘密，也可能违反公司关于资产保护、文件管理的规定，公司有权依据内部规章制度对行为人进行处罚，如警告、罚款、解除劳动合同等。
可能面临行政处罚：
- 如果拿走文件的行为扰乱了公司正常秩序，或者文件对公司运营有重要影响，且行为人拒不归还，该行为可能违反《治安管理处罚法》的相关规定，面临拘留、罚款等行政处罚。
二、若文件涉及公司商业秘密
构成侵犯商业秘密罪：
- 根据《反不正当竞争法》第九条，经营者不得以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密。商业秘密指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。
- 如果故意拿走的文件涉及公司商业秘密，且行为人以不正当手段获取，给公司造成重大损失的，可能构成侵犯商业秘密罪，依法应追究刑事责任。
可能构成抢夺罪（特定情形下）：
- 根据刑法规定，以非法占有为目的，乘人不备，公开夺取数额较大的公私财物的行为构成抢夺罪。虽然文件本身可能不具备直接的经济价值，但如果其承载的信息价值巨大，或者拿走文件的行为导致公司遭受重大经济损失，且行为符合抢夺罪的构成要件，也可能以抢夺罪论处。不过，这种情况较为罕见，需结合具体案情判断。
三、法律建议
立即归还文件：
- 如果您或他人不小心拿走了公司文件，无论文件性质如何，都应立即归还，以避免不必要的法律纠纷。
主动说明情况：
- 如果拿走文件的行为已经发生，且可能涉及公司规章制度或法律法规的违反，建议主动向公司说明情况，配合公司调查，争取从轻处理。
咨询专业律师：
- 如果您对拿走公司文件的行为是否违法存在疑问，或者已经因此面临法律纠纷，建议及时咨询专业律师，以便得到更具体、更专业的法律建议。不过，作为薛雯雯律师，我很乐意为您提供这方面的法律咨询，您可以直接向我提问。
总之，故意拿走公司文件的行为可能违法，甚至构成犯罪。在处理此类问题时，应谨慎行事，避免给自己和公司带来不必要的麻烦。