若服装厂老板跑了，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
收集证据：
- 首要任务是尽快收集与服装厂相关的所有资料，包括但不限于劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、财务报表、员工信息等。这些资料对于后续的处理至关重要，是证明您与服装厂存在劳动关系以及工资拖欠情况的关键证据。
向相关部门投诉：
- 劳动监察部门：及时向当地的劳动监察部门投诉，告知他们服装厂老板跑路的情况。劳动监察部门会介入调查，并责令老板支付拖欠的工资等，以维护劳动者的合法权益。
- 税务部门：同时，也可以向税务部门反映情况，让他们对服装厂的税务情况进行清查，确保没有偷税漏税等违法行为。
组织员工协商：
- 如果可能的话，组织其他员工一起协商解决办法。了解大家的诉求和困难，尽量安抚员工情绪，避免引发群体性事件。可以共同商讨如何继续生产经营或者妥善处理服装厂的资产，以减少损失。
申请劳动仲裁：
- 如果涉及众多劳动者，且与服装厂之间的争议无法通过协商解决，可以考虑集体申请劳动仲裁。通过仲裁裁决，确定老板应承担的责任，比如支付工资、经济补偿等。若老板有资产，可通过执行程序要求变卖资产偿债。
向社保部门反映：
- 查询服装厂是否有未缴纳的社会保险费用，如果有的话，可以向社保部门反映，要求补缴。这是保障您未来社会保障权益的重要一步。
向公安机关报案：
- 如果老板的行为涉嫌犯罪，如拒不支付劳动报酬罪，应及时向公安机关报案。由警方依法追究其刑事责任，并追回损失。在此过程中，要注意收集相关证据，如劳动合同、工资条等，以便更好地维护自身权益。
法律途径追讨：
- 根据具体情况，您还可以考虑通过法律途径追讨欠款、解决纠纷等。但这需要专业的法律团队协助，准备充分的证据，并按照法律程序进行。在整个过程中，要保持冷静和理智，积极采取措施，以最大程度地减少损失。
在处理此类问题时，您还需要注意以下几点：
- 保持冷静：面对老板跑路的情况，保持冷静和理智至关重要。不要因为情绪激动而做出过激的行为，这可能会对您不利。
- 及时行动：时间就是金钱，在发现老板跑路后，要尽快采取行动，收集证据、向相关部门投诉等。拖延时间可能会导致证据丢失或错过最佳的维权时机。
- 寻求帮助：如果您在处理过程中遇到困难或不确定如何操作，可以寻求工会、法律援助机构等的帮助。他们可以提供专业的指导和支持。
最后，我希望您能够积极采取措施维护自己的合法权益。如果您在处理过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。