当事人坐牢，其配偶一般无权直接向公司要工资，这一行为并不合法。以下从不同角度为您详细分析：
工资领取的合法主体
工资是劳动者因提供劳动而获得的报酬，其领取主体通常是劳动者本人。在劳动者因故（如坐牢）无法亲自领取时，并不意味着其配偶或其他亲属可以自动获得领取工资的权利。除非有特别的法律规定或授权，否则公司没有义务将工资支付给非劳动者本人。
特殊情况下的工资处理
授权委托：
- 如果当事人（坐牢者）在入狱前或入狱后，通过合法程序（如书面委托）授权其配偶代为领取工资，那么配偶在持有有效授权文件的情况下，可能有权向公司要求支付工资。但这种情况需要明确的授权，并且公司需要验证授权的真实性和合法性。
法律程序介入：
- 在某些极端情况下，如当事人因犯罪被判刑且无法自行处理财产事务，可能需要通过法律程序（如指定监护人或财产管理人）来处理其工资等财产。但这种情况通常涉及复杂的法律程序，并且需要法院的介入和判决。
配偶无权直接要工资的原因
- 缺乏法律依据：目前，没有明确的法律规定配偶在劳动者坐牢时有权直接领取其工资。
- 保护劳动者权益：工资是劳动者的个人财产，其支付和领取应受到严格保护。允许非劳动者本人随意领取工资可能引发一系列法律问题，如财产纠纷、欺诈等。
维权建议
如果配偶认为公司应支付工资给当事人（坐牢者），但公司拒绝支付，配偶可以采取以下措施：
与公司协商：
- 首先尝试与公司进行友好协商，了解公司拒绝支付的原因，并寻求解决方案。
申请劳动仲裁：
- 如果协商无果，配偶可以代表当事人（如果获得合法授权）向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求公司支付工资。
提起民事诉讼：
- 对劳动仲裁结果不满意的，可以向人民法院提起民事诉讼，通过法律途径维护当事人的合法权益。
寻求法律援助：
- 如果配偶在处理此类问题时遇到困难，可以寻求专业律师的法律援助，以确保当事人的权益得到妥善保护。
特别提醒：在整个过程中，配偶应确保自己的行为合法合规，避免因不当行为而引发新的法律问题。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。