若公司办公场地不允许拍照，但您又需要保留相关证据，可以考虑以下几种方式：

1. 文字记录：

   • 详细记录办公场地的布局、设施、装饰等关键信息。
   • 描述特定场景或事件，包括时间、地点、涉及人员及具体行为。
   • 确保记录内容客观、准确，避免主观臆断或夸大其词。

2. 视频或音频记录（在合法且不违反公司规定的前提下）：

   • 如果公司允许携带录音设备，且录音不涉及隐私侵犯或违反其他法律法规，可以考虑进行音频记录。
   • 对于视频记录，需特别谨慎，因为这可能直接违反公司规定。若公司明确禁止，则不应尝试。但若在某些公共区域或开放空间，且不影响公司正常运营，可尝试用隐蔽方式（需确保合法）记录关键信息，不过这存在较大风险，不建议轻易尝试。

3. 收集物证：

   • 保留与办公场地相关的文件、资料、名片、宣传册等实物证据。
   • 如果场地内有特定的标识、标志或公告，可以尝试用文字描述其内容，并在可能的情况下，请求他人（如同事、访客）作为见证人，或让其提供书面证言。

4. 利用第三方证据：

   • 如果办公场地的某些情况已被其他公开渠道（如公司官网、社交媒体、新闻报道等）记录，可以引用这些公开信息作为证据。
   • 寻求与办公场地相关的服务提供商（如清洁公司、安保公司）的证言或记录，如果他们能提供有关场地状况的信息。

5. 证人证言：

   • 邀请在场的其他员工或访客作为证人，让他们提供书面或口头证言，描述他们所看到的办公场地情况。
   • 确保证人了解作证的法律责任，并愿意在需要时出庭作证。

在采取任何证据收集行动时，请务必确保：

• 不违反公司规定或法律法规。
• 证据的真实性和客观性。
• 证据的合法性和可接受性，在法庭或其他正式场合中能够被采纳。

如果您在证据收集过程中遇到任何法律问题或不确定如何操作，请随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。