关于病假续事假是否需要自己去单位的问题，这主要取决于您所在单位的具体规章制度以及请假流程。不过，我可以根据一般情况和您提供的参考信息，给出一个较为全面的解答。
首先，无论是病假还是事假，通常都需要遵循一定的请假流程。在病假期间，如果您需要续假转为事假，一般来说，最好是由本人亲自去单位办理相关手续，因为这涉及到请假理由的说明、请假时间的确认以及可能需要的证明材料提交等环节。
具体来说，如果您在病假期间需要续请事假，您可能需要：
准备相关证明材料：比如，如果病假尚未结束但您需要因私事继续请假，可能需要提供医院出具的病情证明（如果病假还未到期）以及事假的相关证明材料（如家庭紧急事务的证明等）。
填写请假审批表：按照单位的要求，填写请假审批表，明确请假类型（从病假转为事假）、请假时间、请假理由等。
提交审批：将填写好的请假审批表和相关证明材料提交给您的直接上级或人事部门进行审批。
等待审批结果：根据单位的审批流程，等待审批结果。如果审批通过，您就可以按照批准的时间进行事假；如果审批未通过，您可能需要调整请假计划或与单位进行进一步沟通。
续假手续：如果病假期间需要续请事假，且病假尚未结束，您可能还需要在病假到期前或续假时，按照单位的要求办理续假手续，这同样可能需要您亲自去单位办理。
当然，也存在一些特殊情况，比如您因病重或其他紧急原因无法亲自去单位办理请假或续假手续。在这种情况下，您可以尝试通过电话、电子邮件或其他方式与单位进行沟通，并说明情况，看是否可以委托他人代为办理或采取其他灵活方式处理。但无论如何，及时与单位沟通并说明情况是非常重要的，以避免因未按规定办理请假手续而被视为旷工。
总的来说，虽然具体流程可能因单位而异，但亲自去单位办理病假续事假手续通常是最稳妥的方式。这样可以确保请假流程的顺利进行，并避免因沟通不畅或手续不全而带来的不必要的麻烦。