针对您提出的“工人因工作原因自己无证驾驶其它车辆叉车把自己压伤怎么划分责任”的问题，这确实是一个涉及法律责任和安全生产的重要议题。以下是我对此问题的详细分析：
首先，我们需要明确的是，无证驾驶叉车是违反安全生产规定和法律法规的行为。叉车作为特种设备，其操作需要专业的资质和技能，无证驾驶极易导致安全事故的发生。
责任划分方面：
工人自身责任：
- 工人无证驾驶叉车，显然违反了安全生产规定和操作规程，这是导致事故发生的直接原因之一。因此，工人自身需要承担一定的责任。
- 工人作为完全民事行为能力人，应当预见无证驾驶叉车的危险性，并承担由此产生的后果。
用人单位责任：
- 用人单位有责任为员工提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。如果用人单位未能提供安全的叉车操作环境，或者未对员工进行必要的叉车操作培训，导致员工无证驾驶叉车并发生事故，用人单位也需要承担相应的责任。
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，用人单位作为接受劳务的一方，如果未能提供安全的工作条件，导致员工在提供劳务过程中受伤，用人单位应当承担赔偿责任。
责任比例划分：
- 在实际案例中，责任比例的划分通常需要根据具体情况进行判断。法院会综合考虑工人无证驾驶的过错程度、用人单位提供安全环境的责任履行情况、以及事故发生的具体原因等因素，来划分双方的责任比例。
- 如果工人无证驾驶是事故发生的主要原因，那么工人可能需要承担较大的责任比例；如果用人单位在提供安全环境或培训方面存在明显疏忽，那么用人单位可能需要承担更大的责任比例。
建议与措施：
- 对于工人而言，应当严格遵守安全生产规定和操作规程，不要无证驾驶叉车等特种设备。
- 对于用人单位而言，应当加强员工的安全教育和培训，确保员工具备必要的操作技能和安全意识；同时，应当提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施，降低安全事故的发生风险。
综上所述，工人因工作原因自己无证驾驶其它车辆叉车把自己压伤的责任划分需要综合考虑多种因素。在实际操作中，建议双方通过协商或法律途径来解决责任划分问题，并加强安全生产管理和教育，以预防类似事故的再次发生。