向老板发短信礼貌要工资，核心在于保持礼貌、清晰且直接地表达自己的诉求，同时体现出对老板和公司的尊重。以下是从不同角度给出的建议，希望能帮助你妥善处理这一问题：

一、短信内容的基本框架

1. 开头称呼：明确且礼貌地称呼老板，如“[老板称呼]，您好！”或“[老板名字]总，打扰了！”。

2. 表明目的：直接而简洁地说明发短信的原因，例如：“我发此短信是想询问一下关于工资发放的事宜。”

3. 说明情况：简要提及自己的工作内容、工作时长或已完成的项目，以作为索要工资的依据。比如：“我在[项目名称]中承担了[具体工作内容]，按照之前的约定，我应该获得相应的报酬。”

4. 表达困扰：适当提及工资未发放给自己带来的不便，但保持语气平和，如：“工资未按时发放，确实给我的生活带来了一些困扰。”

5. 提出请求：明确而礼貌地提出自己的请求，如：“希望您能尽快安排发放工资，以保障我的正常生活和后续工作的顺利开展。”

6. 表达感谢：在短信结尾，表达对老板的理解和支持的感谢，如：“感谢您的理解与支持，期待您的回复。”

二、不同场景下的短信示例

1. 日常场景：

   • “[老板称呼]，您好！我是[你的名字]，想询问一下关于这个月的工资发放情况。我在[项目/工作]中付出了很多努力，也期待能按时收到应得的报酬。希望您能尽快安排，谢谢！”

2. 紧急场景（如生活费用紧张）：

   • “[老板称呼]，打扰了！我是[你的名字]，最近因为一些个人原因，生活费用比较紧张。想了解一下这个月的工资大概什么时候能发放？希望能得到您的理解和支持，谢谢！”

3. 项目完成后场景：

   • “[老板称呼]，您好！我是[你的名字]，我们团队负责的[项目名称]已经顺利完成。按照之前的约定，我想确认一下项目奖金的发放时间。期待您的回复，谢谢！”

三、注意事项

1. 选择合适时机：尽量在老板工作不繁忙、心情相对不错的时候发送短信，以提高回复的可能性。

2. 保持语气平和：无论情况如何，都应保持语气平和、礼貌，避免引起不必要的冲突。

3. 避免频繁催促：如果老板没有立即回复，不要频繁发送短信催促，可以等待一段时间后再进行询问。

4. 准备后续行动：如果短信发送后长时间没有得到回复，或者老板拒绝支付工资，应准备好进一步的行动方案，如与老板面对面沟通、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等。

最后，我想强调的是，索要工资是你的合法权益。在保持礼貌和尊重的同时，也要坚定地维护自己的权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。