想要给老板发信息询问工资事宜，建议遵循以下步骤和原则来构建您的信息，以确保沟通既专业又有效：

一、明确称呼与开头

• 称呼：使用对老板的正式称呼，如“尊敬的[老板姓名]”或“[老板职位]您好”。
• 开头：直接切入主题，表明您发送信息的目的，例如：“我发此信息是想询问一下关于本月工资发放的情况。”

二、简要说明情况

• 工作内容与薪酬：简要提及您的工作内容或完成的项目，以及按照之前约定的薪酬标准您应得的报酬。
• 发放情况：询问工资是否已按时发放，或者是否存在任何延误。
• 带来的不便（可选）：如果工资未按时发放对您的生活造成了影响，可以适度提及，以引起老板的重视，例如：“工资未按时到账对我的生活造成了一定困扰。”

三、提出明确请求

• 请求发放：明确请求老板尽快安排发放工资，例如：“希望您能尽快安排发放本月工资。”
• 表达尊重与感谢：在请求之后，表达对老板的理解、尊重与感谢，如：“非常感谢您的理解与支持，期待您的回复。”

四、确保内容清晰准确

• 避免歧义：确保信息内容清晰准确，避免使用模糊或可能产生歧义的语言。
• 合法维权：在沟通中保持冷静和理性，以合理合法的方式维护自身权益。

五、选择合适时机与方式

• 时机：尽量选择老板工作不繁忙、心情相对较好的时候发送信息。
• 方式：根据与老板的沟通习惯和工作环境，选择合适的沟通方式，如短信、邮件或即时通讯工具。

示例信息

“尊敬的[老板姓名]，您好！我是[您的部门]的[您的名字]。我发此信息是想询问一下关于本月工资发放的情况。按照之前约定的薪酬标准，我应得的报酬至今尚未到账。我想确认一下是否存在什么延误，或者是我这边需要提供的资料未齐全？工资未按时到账对我的生活造成了一定困扰。希望您能尽快安排发放本月工资，非常感谢您的理解与支持，期待您的回复。”

通过这样的信息结构，您可以既专业又礼貌地向老板询问工资事宜，同时确保您的权益得到妥善处理。