在跟老板要工资这个问题上，咱们既要确保自己的权益得到保障，也可以尝试用一些既专业又不失幽默的方式来沟通，让整个过程更加顺畅和愉快。下面，我会给你一些详细的建议，希望能帮到你。

一、明确自身权益与公司规定

首先，你得清楚自己应该得到多少工资，以及公司的工资发放时间和方式。这包括了解你的基本工资、奖金、津贴等各项收入，还有公司是否有特定的发薪日或发薪方式。同时，整理好你的工作记录、考勤记录、项目成果等证明材料，这些都是你讨要工资的有力证据。

二、选择合适的沟通方式与时机

1. 单独沟通，选对时机：找一个老板相对空闲、心情不错的时候，单独和他聊聊。避免在公司业务繁忙或老板压力大的时候提出，这样更容易得到积极的回应。

2. 表达清晰，态度诚恳：在沟通时，先简要回顾一下你近期的工作情况，让老板了解你的付出和成果。然后，再自然地提到工资问题，询问是否存在什么误会或困难。保持冷静和理智，避免情绪化表达，这样更容易让老板接受你的诉求。

3. 幽默化解，增进关系：如果你和老板关系比较融洽，也可以尝试用一些幽默的方式来表达。比如，你可以说：“老板，我这‘工作小马达’可是全靠您的‘工资燃料’来驱动的，最近这燃料有点不足，我这马达都快转不动了。您看，是不是得给我加点‘油’，让我这马达重新轰鸣起来，为公司创造更多价值呢？”这样的表达既明确了你的需求，又以轻松幽默的方式保持了与老板的良好关系。

4. 强调忠诚，展现价值：在沟通过程中，别忘了表达你对公司和老板的感激之情，强调你的忠诚度和对公司的价值。让老板知道，你不仅仅是在讨要工资，更是在为公司的发展贡献自己的力量。

三、依法采取法律手段（如果必要）

如果沟通无果，或者老板明确拒绝支付工资，那你就需要依法采取法律手段来维护自己的权益了。你可以熟悉一下《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，了解自己的权益和保护措施。然后，向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，提交相关证据材料，按照程序进行申诉。如果公司普遍存在拖欠工资问题，你还可以联合同事一起行动，增加谈判筹码和影响力。

总之，跟老板要工资既要注重沟通技巧和时机选择，也要依法维护自身权益。希望这些建议能帮到你，让你顺利拿到应得的工资！