公务员医疗补助金是合规合法的。以下是对此问题的详细解答：
一、政策背景及依据
公务员医疗补助是国家对原公费医疗制度改革后，在城镇职工基本医疗保险制度上对国家公务员实行的补充医疗保险。其目的是保障国家公务员合理的医疗要求，进一步提高国家公务员医疗保障待遇水平。这一政策的实施，有明确的政策依据，如《国务院办公厅转发劳动保障部财政部关于实行国家公务员医疗补助意见的通知》（国办发〔2000〕37号）等文件，为公务员医疗补助的合规性提供了法律基础。
二、具体实施办法
以《鹤岗市国家公务员医疗补助暂行办法》为例，该办法对公务员医疗补助的保障范围、筹资标准、待遇标准进行了明确规定：
保障范围：适用于依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员和退休人员，以及列入依照国家公务员制度管理的事业单位、党群机关、人大、政协机关、各民主党派和工商联机关、审判机关、检察机关的工作人员和退休人员。
筹资标准：公务员医疗补助资金由同级财政列入当年财政预算，筹资标准为上一年度用人单位职工工资总额和退休人员养老金总额的1%，个人不缴费。
待遇标准：对享受公务员医疗补助待遇人员发生的政策范围内的住院医疗费用，经职工基本医保统筹基金支付后，个人自付部分政策范围内的费用按照70%比例核销，年度最高支付限额3000元。
三、合规性分析
政策依据充分：公务员医疗补助政策的实施，有明确的国家政策文件作为依据，确保了政策的合规性。
资金来源合法：公务员医疗补助资金由同级财政列入当年财政预算，确保了资金的合法性和稳定性。
待遇标准明确：公务员医疗补助的待遇标准经过明确规定，包括保障范围、筹资标准和待遇标准等，确保了政策的透明性和可操作性。
四、结论
综上所述，公务员医疗补助金是合规合法的。它作为国家对公务员的一项特殊医疗保障政策，有明确的政策依据和实施办法，确保了公务员在医疗方面的合理需求得到满足。因此，您可以放心地享受这一政策带来的医疗保障。