公务员相对不起诉并不一定会被开除，是否开除需视具体情况而定。以下是对此问题的详细分析：
一、相对不起诉的定义与性质
相对不起诉，又称酌定不起诉，是人民检察院在审查起诉阶段，对于犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的案件所作出的一种不起诉决定。这意味着，虽然公务员的行为构成犯罪，但因其情节轻微且法律规定可以不予追究，故检察院选择不起诉。
二、相对不起诉对公务员公职的影响
法律依据：
- 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条，公职人员犯罪，若人民检察院依法作出不起诉决定或人民法院依法作出有罪判决并免予刑事处罚，原则上会予以撤职；若造成不良影响，则会被开除公职。这里的“造成不良影响”会综合考虑案件的性质、社会关注度、公众反应等多种因素。
实际影响：
- 相对不起诉并不等同于被追究刑事责任，因此，在大多数情况下，公务员若被相对不起诉，其公职不会被直接开除，但可能会面临撤职等纪律处分。
- 只有在造成不良影响的情况下，才会考虑开除公职。例如，如果公务员的相对不起诉案件引起了广泛的社会关注，且公众对其行为表示强烈不满，那么所在单位可能会认为其造成了不良影响，从而决定开除其公职。
三、综合判断与建议
- 综合判断：相对不起诉是否会导致公务员被开除，需要综合考虑多个因素，包括公务员的具体犯罪情节、刑事责任的轻重、是否造成不良影响以及所在单位的内部规定等。
- 建议：
- 对于公务员而言，若被相对不起诉，应积极配合所在单位的调查和处理，主动说明情况，争取从轻处理。
- 所在单位在处理此类案件时，应依据相关法律法规和具体情况进行审慎处理，确保既维护法律的严肃性，又保障公务员的合法权益。
四、特殊情况说明
- 如果公务员的相对不起诉决定是基于证据不足等程序性原因作出，且后续发现新证据或事实表明其犯罪事实成立，那么所在单位可能会依据相关规定作出开除等处理。
- 此外，如果公务员在相对不起诉后，再次出现违法违纪行为，那么所在单位也可能会考虑开除其公职。
总结：公务员相对不起诉并不一定会被开除，是否开除需视具体情况而定。在实际操作中，应依据相关法律法规和具体情况进行审慎处理。如果您作为公务员面临此类情况，或有任何法律疑问，都可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律建议。