结论前置：在合同价165万又送33万积分且共收了165万的情况下，交易价格的分摊需根据积分性质、合同约定及商业惯例综合判断，具体分摊方式需结合以下要点分析。

1. 积分性质与合同约定是分摊的核心依据

• 积分作为促销工具：若33万积分是商家为促销而额外赠送的（如“满165万送33万积分”），且积分仅能用于未来消费或兑换商品，则积分价值通常不直接冲减当前交易价格。此时，165万应全部认定为合同价款，积分视为附赠利益，无需分摊。
• 积分作为对价组成部分：若合同明确约定“165万包含33万积分价值”（如积分可折现或抵扣等价现金），则需按比例分摊交易价格。例如，若积分可兑换33万元商品或服务，则实际商品/服务价格为132万（165万-33万），积分价值为33万。

2. 分摊方法需符合会计准则与税务要求

• 收入分摊原则：根据《企业会计准则第14号——收入》，若交易包含多项可明确区分的履约义务（如商品销售+积分兑换），应按各义务单独售价的相对比例分摊交易价格。例如：
  • 假设商品单独售价为150万，积分单独售价为30万，则分摊比例为：

       - 商品分摊价格 = 165万 × (150万 / (150万+30万)) = 137.5万
       - 积分分摊价格 = 165万 × (30万 / 180万) = 27.5万
    

• 税务处理：增值税或企业所得税计算时，需按分摊后的价格确认收入。若积分未明确对价，可能被视为折扣或赠品，影响税负。

3. 商业惯例与公平性考量

• 行业惯例：部分行业（如电信、航空）常将积分视为延迟履行的对价，需按预期兑换率分摊收入。例如，若历史数据显示仅50%的积分被兑换，则可能按16.5万（33万×50%）分摊积分价值。
• 公平性原则：分摊结果应反映经济实质，避免通过积分操纵收入或税收。若分摊方式显著偏离实际价值，可能引发税务或合同纠纷。

4. 操作建议

• 明确合同条款：在合同中约定积分性质（如“积分无现金价值”或“可兑换等价商品”）、分摊方法及税务处理方式，减少争议。
• 保留证据：保存积分使用规则、兑换记录等，证明分摊依据。
• 咨询专业机构：若涉及复杂交易或跨境业务，建议委托会计师事务所或税务师协助设计分摊方案。

总结：交易价格的分摊需以合同约定和积分经济实质为基础，结合会计准则和税务要求综合判断。若您有具体合同条款或业务场景，可进一步提供细节，我将协助制定合规的分摊方案。