针对“三人合伙分红两人同意一人不同意分怎么做”这一问题，我们可以从多个角度进行分析和解答：
合伙协议的约定：
- 有明确约定：如果合伙协议中明确规定了分红的方式、时间、条件以及决策机制（如需要全体合伙人一致同意、多数同意等），则应按照合伙协议的约定执行。若协议规定分红需全体合伙人同意，那么在一人不同意的情况下，分红可能无法进行，除非通过协商或法律途径解决分歧。
- 无明确约定或约定模糊：若合伙协议中没有明确规定分红的相关事项，或者规定较为模糊，那么就需要依据《中华人民共和国合伙企业法》的相关规定来处理。
《中华人民共和国合伙企业法》的相关规定：
- 分红原则：根据《合伙企业法》的规定，合伙企业的利润分配、亏损分担，按照合伙协议的约定办理；合伙协议未约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担；无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。
- 决策机制：在分红等重大事项上，若合伙协议未规定决策机制，通常应遵循合伙人协商一致的原则。若无法协商一致，可以考虑通过投票等方式决定，但具体投票规则（如简单多数、绝对多数等）需根据合伙企业的实际情况和合伙人之间的约定来确定。
实际操作建议：
- 协商沟通：首先，建议三位合伙人进行充分的协商沟通，尝试理解不同意分红的合伙人的顾虑和想法，寻求共识和解决方案。
- 修改合伙协议：如果分红分歧源于合伙协议的不完善或模糊，可以考虑对合伙协议进行修改和完善，明确分红的相关事项和决策机制，以避免未来再次出现类似分歧。
- 寻求法律途径：若协商无果，且分歧较大，无法达成一致意见，可以考虑通过法律途径解决。例如，可以请求法院对分红事项进行裁决，或者根据《合伙企业法》的规定，申请解散合伙企业并进行清算。
法律后果提示：
- 若强行分红：如果两位同意分红的合伙人在未达成一致意见的情况下强行分红，可能会违反合伙协议或法律规定，导致法律纠纷和赔偿责任。
- 若长期无法分红：如果因分歧导致长期无法分红，可能会影响合伙企业的正常运营和合伙人的利益，甚至导致合伙企业解散。
总结与建议：在处理三人合伙分红两人同意一人不同意的问题时，应首先查看合伙协议的约定，并遵循《中华人民共和国合伙企业法》的相关规定。建议通过协商沟通寻求共识和解决方案，必要时可以考虑修改合伙协议或寻求法律途径解决分歧。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。