工作失误是否会被抓（即是否会被追究刑事责任），不能一概而论，需根据具体情况来判断。以下从不同角度为你详细分析：

可能构成犯罪，面临刑事处罚的情况

1. 重大责任事故罪

   • 如果你在生产、作业中违反了有关安全管理的规定，并且因为这种违规行为导致了重大伤亡事故或者造成了其他严重后果，那么你可能构成重大责任事故罪。
   • 处罚：根据情节轻重，一般处三年以下有期徒刑或者拘役；如果情节特别恶劣，处三年以上七年以下有期徒刑。

2. 强令、组织他人违章冒险作业罪

   • 如果你强令他人违章冒险作业，或者明知存在重大事故隐患而不排除，仍然冒险组织作业，并因此导致了重大伤亡事故或者造成了其他严重后果，那么你可能构成此罪。
   • 处罚：处五年以下有期徒刑或者拘役；如果情节特别恶劣，处五年以上有期徒刑。

3. 工程重大安全事故罪

   • 如果你作为建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位的工作人员，违反了国家规定，降低了工程质量标准，并因此造成了重大安全事故，那么你可能构成此罪。
   • 处罚：直接责任人员处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；如果后果特别严重，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

4. 玩忽职守罪

   • 如果你作为国家机关工作人员，在履职过程中严重不负责任，导致了人员伤亡，那么你可能构成玩忽职守罪。
   • 处罚：根据情节轻重，处三年以下有期徒刑或者拘役；如果情节特别严重，处三年以上七年以下有期徒刑。

5. 过失致人死亡罪

   • 如果你的工作失误导致了他人死亡，并且这种失误构成了过失致人死亡罪（包括疏忽大意的过失和过于自信的过失），那么你将依法承担刑事责任。

不构成犯罪，但可能承担其他责任的情况

• 如果你的工作失误并未达到犯罪的标准，或者你已经尽到了合理的注意义务，且伤亡结果是不可预见、不可避免的，那么你的行为可能不构成犯罪。
• 责任：在这种情况下，你可能需要承担民事赔偿责任，即赔偿受害者或其家属因你的失误所遭受的损失。同时，你也可能面临单位内部的纪律处分，如警告、记过、降职、解雇等。

具体定罪量刑的考量因素

• 工作失误的性质：是疏忽大意还是过于自信导致的失误，以及失误的严重程度。
• 伤亡的严重程度：伤亡人数、伤亡程度等是衡量罪行轻重的重要指标。
• 主观过错：你是否应当预见自己的行为可能导致伤亡结果，以及是否存在故意或重大过失。

法定程序与建议

• 具体是否构成犯罪以及量刑的轻重，需要经过公安机关的侦查、检察院的审查起诉以及法院的审判等法定程序来确定。
• 建议：如果你因为工作失误而面临法律责任问题，不要慌张，也不要试图隐瞒或逃避。你应该尽快向我咨询，我会根据你的具体情况进行综合分析，为你提供专业的法律指导和支持。

总之，工作失误是否会被抓取决于多种因素。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。