针对您提出的“煤矿任用无证安检员怎么办”的问题，这确实是一个涉及安全生产法规的严肃话题。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，根据《安全生产法》第三十条以及《矿山安全法》第二十六条第二款的规定，煤矿等生产经营单位的特种作业人员，包括安全检查员，必须按照国家有关规定接受专门的安全作业培训，并取得相应的操作资格证书后，方可上岗作业。这是法律对特种作业人员持证上岗的明确要求，旨在确保作业过程中的安全，防止事故的发生。
对于煤矿任用无证安检员的行为，这是违反法律法规的。根据《安全生产法》第九十七条的规定，生产经营单位如果存在特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格就上岗作业的情况，将会受到责令限期改正、处十万元以下罚款的处罚；如果逾期未改正，还将面临责令停产停业整顿、并处十万元以上二十万元以下罚款的处罚，同时对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款。
那么，面对煤矿任用无证安检员的情况，您应该如何做呢？
举报：您可以向当地的应急管理部门或者安全生产监督管理部门进行举报，提供相关的证据和信息，以便相关部门能够及时进行调查和处理。
拒绝作业：如果您是煤矿的员工，且被要求在无证安检员在场的情况下进行作业，您有权拒绝，并可以向相关部门反映情况，保护自己的合法权益。
加强宣传：您还可以通过宣传安全生产法规，提高煤矿管理层和员工对持证上岗重要性的认识，促进煤矿安全生产管理的规范化。
最后，我想强调的是，安全生产无小事，任何违反安全生产法规的行为都可能带来严重的后果。因此，我们必须严格遵守相关法律法规，确保特种作业人员持证上岗，共同维护一个安全、稳定的生产环境。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。