针对您提出的“已辞职的股东怎么处理”的问题，这主要涉及到股东离职后其股份的处理方式。以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，股东辞职并不意味着其自动失去股东身份或所持有的股份。股东身份与股东在公司中的职务是两个独立的法律概念。因此，即使股东辞去了公司中的职务，其股东身份及所持有的股权原则上是不受影响的。

接下来，我们探讨股东离职后股份的可能处理方式：

1. 股份转让：

   • 离职股东可以选择将其股份转让给其他股东。这种方式通常较为直接，且容易得到其他股东的同意。
   • 若离职股东希望将股份转让给股东以外的人（即外部投资者），则需要经过其他股东过半数的同意。在此过程中，离职股东应就其股权转让事项书面通知其他股东，并征求他们的同意。其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。若其他股东半数以上不同意转让，则不同意的股东应当购买该转让的股权；若不购买，则视为同意转让。

2. 公司回购：

   • 根据公司章程的规定，公司可能在特定情形下回购离职股东的股份。这通常需要满足一定的条件，如离职原因是主动辞职还是因重大过错被辞退，以及服务期限是否达到要求等。
   • 回购价格可以由双方协商确定，也可以按照公司章程事先约定的方法来定。若各方就回购价格产生争议，可以通过协商或法律途径解决。

3. 暂不处理：

   • 若各方一时还未确定股份的处置办法，可以选择暂不操作。此时，股份依旧登记在离职股东名下，但应在公司章程或相关协议中明确后续的处理方式，以避免未来可能出现的纠纷。

在处理离职股东股份的过程中，必须严格依据公司章程和相关法律法规进行，以确保各方的权益得到保障。若出现争议，应首先通过协商解决；若协商不成，则可以通过法律途径来维护各自的权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。若您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告知。