针对您提出的“对方皮外伤要求我赔误工费，我该怎么办”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，要明确的是，皮外伤是否应赔偿误工费，并非一概而论，而是需要根据具体情况来判断。
一、赔偿条件
实际影响工作：
- 如果对方的皮外伤确实对其工作造成了实际影响，比如因为伤痛无法按照正常的工作时间和强度进行工作，进而导致了收入的减少，那么在这种情况下，您作为侵权方，是需要赔偿对方误工费的。
证据支持：
- 对方在索赔时，需要提供必要的证据来证明其误工事实和因此减少的收入。这些证据可能包括医院的诊断书、单位的误工证明等。如果对方无法提供充分的证据，那么其索赔请求可能会得不到支持。
二、误工费计算因素
误工时间：
- 误工时间通常是根据医疗机构出具的诊断证明、病历等来确定休息时间的。在有些情况下，也可能需要通过司法鉴定来确定合理的误工时长。这是计算误工费的重要依据。
收入状况：
- 如果对方有固定收入，那么误工费就是按照其实际减少的收入来计算的。比如，对方每月固定工资是8000元，因为皮外伤请假了1个月且单位停发了工资，那么误工费就是8000元。
- 如果对方没有固定收入，那么误工费就是按照其最近三年的平均收入来计算的。如果对方不能举证证明其最近三年的平均收入状况，那么可以参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
三、不赔偿情况
- 如果对方的皮外伤极其轻微，对其日常工作和生活几乎没有造成任何实质性的影响，比如只是轻微的擦伤且不影响其正常上班，那么在这种情况下，一般可能不会支持误工费的赔偿。
四、处理建议
协商解决：
- 在实际处理皮外伤误工费赔偿问题时，您可以先尝试与对方进行协商。通过友好的沟通，看是否能够达成一个双方都能接受的赔偿方案。
法律途径：
- 如果协商不成，您可以通过诉讼等法律途径来解决这个问题。法院会根据具体的证据和实际情况来作出公正的裁决。
咨询专业律师：
- 为了确保您的权益得到充分保护，我建议您在处理此类事务时最好咨询专业律师的意见和建议。律师能够为您提供更具体、更专业的法律指导。
综上所述，皮外伤的误工费赔偿问题需要根据具体情况来具体分析，并依据相关法律法规和实际情况进行妥善处理。希望以上解答能够对您有所帮助。