法人兼企业负责人兼售后管理员这一身份组合本身并不直接构成违法。但这一身份组合是否合法，需结合具体职责履行情况、公司章程、相关法律法规以及是否存在利益冲突或滥用职权等情形进行综合判断。以下从不同角度进行分析：
一、从公司法角度分析
法人身份：法人作为公司的法律代表，有权代表公司进行民事活动，签署合同等。其职责和权限通常由公司章程和法律规定。
企业负责人身份：企业负责人通常负责公司的整体运营和管理，包括制定公司战略、监督各部门工作等。这一身份并不与法人身份相冲突，只要其职责履行符合公司章程和法律规定。
售后管理员身份：售后管理员负责公司的售后服务工作，包括处理客户投诉、提供产品维修等。这一身份同样不与法人或企业负责人身份相冲突，只要其能够妥善履行售后服务职责，不损害公司利益。
关键点：只要各身份对应的职责得到妥善履行，且不存在利用职权进行违法活动或损害公司利益的行为，这一身份组合就是合法的。
二、从利益冲突与滥用职权角度分析
利益冲突：如果法人兼企业负责人兼售后管理员在履行职责时存在个人利益与公司利益相冲突的情况，且未妥善处理这种冲突，就可能构成违法。例如，利用售后管理权限为自己或关联方谋取私利。
滥用职权：如果这一身份组合被用于滥用职权，如通过售后管理权限进行不正当竞争、泄露公司机密等，就可能构成违法。
关键点：是否存在利益冲突或滥用职权的行为，是判断这一身份组合是否合法的关键因素。
三、从具体行业规定与监管要求角度分析
行业规定：某些行业可能对法人、企业负责人或售后管理员的资质、经验或行为有特定要求。如果这一身份组合不符合行业规定，就可能构成违法。
监管要求：监管机构可能对公司的治理结构、内部控制等方面有特定要求。如果法人兼企业负责人兼售后管理员的身份组合导致公司无法满足这些要求，就可能面临监管处罚。
关键点：需关注具体行业规定和监管要求，确保身份组合符合相关规定。
法律建议
审查公司章程：确保法人兼企业负责人兼售后管理员的身份组合符合公司章程的规定。
完善内部控制：建立有效的内部控制机制，防止利益冲突和滥用职权的行为发生。
关注行业规定与监管要求：及时了解并遵守相关行业规定和监管要求，确保公司运营合法合规。
寻求专业法律意见：在涉及复杂法律问题时，建议寻求专业律师的法律意见，以确保公司运营的合法性和合规性。
总结：法人兼企业负责人兼售后管理员这一身份组合本身并不直接构成违法，但需结合具体职责履行情况、公司章程、相关法律法规以及是否存在利益冲突或滥用职权等情形进行综合判断。如有任何疑问或需要进一步的法律指导，请直接向我咨询。