关于您提出的“辞职本人不去可以吗”这一问题，我的答案是：辞职时本人不去办理相关手续是不符合法律规定的，且可能带来一系列不良后果。

首先，根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者在因个人原因离职时，应当按照法律的要求提前通知用人单位，或者与用人单位进行协商。这是劳动者行使解除权的基本规定，也是保障劳动关系稳定、有序解除的重要法律基础。

如果您选择不辞而别，即未经用人单位同意或未按照法律规定办理辞职手续就擅自离职，这种行为可能被视为旷工或违法解除劳动合同。旷工是违反用人单位规章制度的行为，而违法解除劳动合同则可能给用人单位造成损失，您需要承担相应的赔偿责任。

此外，不辞而别还可能导致您的劳动关系处于不确定状态。用人单位可能会通过微信、电话、邮寄等方式催告您返回单位正常上班，并告知您如有特殊情况需履行请假手续并提交相应证据。如果您逾期不返，用人单位有权依据规章制度（如旷工达到一定天数有权解除劳动合同）做出解除劳动合同的决定，并向您送达《解除劳动合同通知书》。

在完成上述解除手续后，用人单位可以停交您的保险、退工退档，这将对您未来的就业和社保权益产生不利影响。

因此，我建议您在辞职时务必本人前往用人单位办理相关手续，包括提交辞职申请、办理工作交接、结清工资等。这样既能保障您的合法权益，也能维护劳动关系的稳定和有序解除。如果您确实无法亲自前往办理辞职手续，可以委托他人代为办理，但需确保委托手续合法有效，并提前与用人单位进行沟通协商。