如果在工地干活时因工友失误导致受伤，赔偿责任的承担需根据具体情况来判断，以下是详细分析：
一、若属于工伤范畴
情况分析：
- 根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这包括被工友误伤的情况，只要该误伤是在执行工作任务过程中发生的。
赔偿主体及流程：
- 申请工伤认定：您或您的近亲属、工会组织应在事故伤害发生之日起1年内，向单位所在地的社保行政部门提出工伤认定申请。单位若已为您缴纳工伤保险，则需配合提交相关材料。
- 劳动能力鉴定：经认定为工伤后，您需进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级，这将影响您后续能享受的工伤保险待遇。
- 享受工伤保险待遇：
- 若单位已缴纳工伤保险，工伤保险基金将支付大部分费用，包括医疗费、康复费、一次性伤残补助金等。
- 单位需支付停工留薪期工资、护理费（若未安排护理）等。
- 若单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿费用由单位承担。
协商与仲裁：
- 您可先与单位协商赔偿事宜，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
二、若不属于工伤范畴（如工友故意或重大过失行为）
情况分析：
- 若工友的误伤行为是出于故意或存在重大过失，且该行为并非在执行工作任务过程中发生，则工友本人需承担赔偿责任。
- 同时，若工地发包方、承包方或其他相关方在安全管理等方面存在过错，也需承担相应责任。
赔偿主体及流程：
- 与工友协商：首先尝试与工友协商赔偿事宜，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等合理费用。
- 提起诉讼：若协商不成，您可准备相应证据材料（如医疗记录、现场照片、证人证言等），向人民法院提起民事诉讼，要求工友及相关责任方共同承担赔偿责任。
法律建议：
- 在整个过程中，建议您保持冷静，及时收集并保存相关证据，以便在协商或诉讼中维护自己的合法权益。
- 若对法律程序不熟悉，可寻求我的法律帮助，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议。
总结：在工地干活时因工友失误导致受伤，赔偿责任的承担需根据是否属于工伤范畴来判断。若属于工伤，则通过工伤保险程序要求赔偿；若不属于工伤，则可通过与工友协商或提起诉讼的方式维护自己的合法权益。在整个过程中，保持冷静、收集证据、及时咨询是非常重要的。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。