针对您十月底预产期并想了解如何请产假的问题，以下是我为您整理的详细解答：

首先，根据《女职工劳动保护特别规定》以及《安徽省人口与计划生育条例》等相关法律法规，女教师（以安徽省为例）在享受国家规定的98天产假基础上，还可以延长60天产假，因此总产假时长为158天。这158天的产假可以从产前15天开始享受，并且原则上需要连续使用。

对于您十月底的预产期，如果您希望在产前15天开始请产假，那么您需要提前向所在学校提交请假条，并在小孩出生后补交小孩的出生医学证明书或者出院证作为证明。如果您选择在生育后再请产假，那么同样需要提交请假条以及小孩的出生医学证明书或者出院证。

另外，关于产假期间的计算，如果您在产前已经请假，那么产假将从请假之日开始计算。如果您的产假适逢寒暑假，并且产前未请假，那么产假将从生产之日起开始计算。同时，根据国家教育委员会《关于女教师产假有关问题的复函》的精神，如果女教师的产假正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间是可以顺延的，但具体执行还需根据学校的实际情况来决定。

此外，如果您符合《安徽省女职工劳动保护特别规定》中难产、生育双胞胎等产假规定的条件，那么增加的产假是可以与前述的158天产假叠加使用的。

最后，如果您在产假期间有任何疑问或者需要进一步的帮助，建议您及时与所在学校或者当地的教育局进行联系，他们将会为您提供更具体的指导和帮助。

希望以上解答能够对您有所帮助，祝您和宝宝健康快乐！